Jenny Silva Control 5 Competencias Y Evaluacion Laboral











Organismos Públicos y Privados que Intervienen en la Evaluación de Competencias Laborales
Jenny Silva Suarez
Competencias y Evaluación Laboral
Instituto IACC
21 de junio de 2015


1.-Explique con sus palabras como se relaciona el servicio nacional de capacitación y empleo con el SNCCL. Base su respuesta en los contenidos revisados.

2.- ¿Cuáles son los roles principales de losministerios de educación, trabajo y economía, dentro del SNCCL? Descríbalos con sus palabras, basándose en el material revisado esta semana.

Respuestas
Como sabemos el SNCCL es una nuevainstitucionalidad, que forma parte del sistema de formación permanente, y que está destinada a reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que se hayan adquiridoy de si tienen o no un título o grado académico otorgado por la enseñanza formal, así como favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, su reconocimiento y valorización.
Estesistema fue creado por la ley 20.267 un 25 de junio de 2008, en esta ley hay agentes que intervienen y además se relacionan con el SNCCL como los ministerios del trabajo, educación y economía como serelacionan y cual es rol dentro del SNCCL se explica a continuación.

1.- El SEMCE tiene una misión que es contribuir a la generación de empleo, activar el mercado laboral y desarrollar capital humanoaplicando políticas públicas de fomento e intermediación laboral y de capacitación que se orienta a la productividad y empleabilidad. Además de sus actividades de apoyo al empleo y capacitación elSEMCE tiene el plan de certificar las competencias laborales, donde de esta manera cumple con apoyar al SNCCL impulsando el desarrollo del capital humano chileno, donde reconoce formalmente lashabilidades, actitudes de trabajadores y conocimientos, donde no importa de qué manera se hayan obtenido estas competencias, lo que les permite tener mayores oportunidades de aprendizaje, reconocimiento y...