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1 . El Sistema General de Riesgos Profesionales es el
Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a
Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades
Y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del
Trabajo que desarrollan.

2. El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los
Siguientesobjetivos:

a. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
Condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra
Los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud
Individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos,
Biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y deseguridad.

b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las
Prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las
Contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad
Permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidenteDe trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.

d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de
Trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos
Ocupacionales.

3. El Sistema General de Riesgos
Profesionales, con las excepciones previstas en el artículo 279 de la Ley 100 de
1993, se aplica a todaslas empresas que funcionen en el territorio nacional, y a
Los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial,
Semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.

4. El Sistema General de
Riesgos Profesionales tiene las siguientes características:
a. Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.

b. Las entidades administradorasdel Sistema General de Riesgos Profesionales
Tendrán a su cargo la afiliación al sistema de y la administración del mismo.

c. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos
Profesionales.

d. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los
Empleadores.

e. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de RiesgosProfesionales, además de las sanciones legales, será responsable de las
Prestaciones que se otorgan en este decreto.

f. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por
Parte del empleador.

g. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las
Prestaciones previstas en el presente Decreto.

h. Las cotizaciones al Sistema General deRiesgos Profesionales están a cargo de
Los empleadores.

i. La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se
Establecen en este decreto.

j. Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales para
Los riesgos de ATEP, o cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad
Social, a la vigencia del presente decreto, continúan afiliados, sinsolución de
Continuidad, al Sistema General de Riesgos Profesionales que por este decreto se
Organiza.

k. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la
Afiliación.

l. Los empleadores solo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos
Profesionales de todos su trabajadores con una sola entidad administradora de
Riesgos profesionales, sin perjuicio de lasfacultades que tendrá estas entidades
Administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario.

5. Son Riesgos Profesionales el
Accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor
Desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el
Gobierno Nacional.
6. Todo trabajador que sufra un
Accidente de trabajo o una enfermedad...