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OBLIGACIONES DEL PATRON: proporcionar herramientas de trabajo en buen estado, no maltratar a los trabajadores, permitir a los trabajadores desempeñar servicios electorales, proporcionar capacitacióny adiestramiento.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
La idea del trabajo como un derecho y un deber social.
SOCIEDAD
2.- La idea de libertad y el derecho del trabajo
Garantía individual 5º
3.-principios de igualdad y el derecho del trabajo
4.- dignidad humana
5.- existencia decorosa
6.- responsabilidad
7.- respeto mutuo de derechos: patrón y trabajadores.
8.- comprensión reciproca denecesidades y expectativas
9.- coordinación técnica de esfuerzos.
FINES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Fin substancial y primario: protección DEL HOMBRE QUE TRABAJA
2. Fin substancial de carácter individual:condiciones de trabajo acorde a las necesidades y aspiraciones de trabajadores
3. Fin substancial de carácter colectivo
ARTICULO 123º
APARTADO A:
Obreros, jornaleros, artesanos empleados 8 hrs.7hrs de trabajo, prohibición para menores de 14 años.
6 días de trabajo y 1 descanso
Embarazo: no realizar trabajos forzados
Salarios mínimos
Utilidades
Capacitación a empleados antes de entrara trabajar.
APARTADO B
Jornada diaria máxima diurna y nocturna será de 8 hrs a 7 hrs respectivamente, las que excedan se pagaran con un ciento por ciento de la remuneración fijada.
Lostrabajadores gozaran de vacaciones que nunca serán menores a 20 dias al año.
Por cada 6 días de trabajo, disfrute el trabajador de un dia de descanso a los trabajadores solo podrán ser suspendidos por causajustificada en lo contrario tendrán derecho por la reinstajacion o por indemnización.
Trabajo igual corresponderá salario igual.



NATURALEZA DEL DERECHO LABORAL
FUENTES DEL DERECHO LABORALFuentes materiales y sustanciales: elementos históricos, políticos, sociales, culturales e ideales que determinaran la sustancia de las normas.
FUENTES FORMALES: constitución, ley federal del...