Jornada Laboral

INTRODUCCION
A lo largo de la historia el hombre se ha visto unido al trabajo, por el, ha confrontado intereses sociales con económicos, el trabajo forma parte del desarrollo de cada persona, muestra sus aptitudes y capacidades, así como también deja ver sus preocupaciones y necesidades, por todo esto, ha sido necesario buscar mecanismos para arbitrar dichos intereses.
En la épocagreco-romana, honran y elogian el trabajo artesanal realizado por los hombres, pero a medida que Grecia y Roma expanden su imperio, las clases pudientes reivindican el ocio siendo este un símbolo de vida “digna”, comienza un desprecio acentuado hacia el trabajo manual, se radicalizan dos clases, los libres y esclavos, también llamados patriarcas y plebeyos, esclavos y libertos.
Con la esclavitud seinician las primeras concepciones de dominante y dominado, se sometía esclavo a realizar cualquier trabajo sin ser recompensado y obteniendo el “dueño” todo el beneficio de este.
El trabajo de los hombres libres en Roma. En la edad antigua la unidad de trabajo era la familia, donde los hijos trabajaban bajo las ordenes del padre sin compensación alguna, por lo que no existía ningún tipo de relaciónlaboral al no haber ajeneidad, remuneración…
Con el surgimiento de los esclavos libres y el aumento de la población, la familia como núcleo de trabajo queda insuficiente y se buscaron otras alternativas laborales regidas por otro tipo de relación contractual; principalmente por medio de contrato de arrendamiento de servicios.
El trabajador se obligaba a realizar una prestación de servicios porcuenta de un patrono a
cambio de una remuneración. Esta labor no estaba fijada con antelación por lo que este
podía realizar multitud de labores.
Otra figura importante en aquella época eran los llamados “collegio officium”, en donde
trabajadores, libertos y pequeños empresarios se reunían por perfiles y especialidades
profesionales con fines asistenciales. Se dividen en tres grandes grupos:Colegios de artesanos.
Colegios de artistas.
Colegios de comerciantes.
Mas tarde estas asociaciones colectivas se desvían de la finalidad primaria y desarrollan
una actividad política, así como un desarrollo reglamentario para su activad laboral.
En la edad media, se rompen los esquemas de la edad antigua y aparecen nuevas formas
laborales, el trabajo forzoso. La servidumbre.
Aunque en esteperiodo desaparece la esclavitud, la servidumbre mantiene los rasgos de dependencia y subordinación al patrono etc.
Las organizaciones gremiales son el contrapunto del trabajo-forzoso existente en la Edad
Media. Los gremios eran asociaciones de artesanos pertenecientes a un mismo oficio, cuya finalidad era reglamentar sus actividades en régimen de monopolio para hacer frente a terceros. Elgremio tenía varias ocupaciones reglamentarias, desde desarrollar y reglamentar aquellos aspectos técnicos (técnicas de fabricación) como jurídicos (salarios, jornadas). En la edad moderna, con la revolución nace un nuevo concepto de relación laboral. Se da una concentración de todos los trabajadores en un mismo lugar, las fábricas, donde se empieza a manifestar el control por parte del empresario.Debido al surgimiento de la fábrica, aparece un proceso de división y especialización del
trabajo. Se produce un éxodo rural, artesanos y campesinos huyen hacia la ciudad buscando una nueva salida ocupacional. Debido a esto, hay un desequilibrio entre oferta y demanda en la cual solo el empresario es el beneficiario, pues aprovecha esta situación para ofrecer degradantes condiciones laborales alos que venían suplicando un puesto de trabajo.
La proletarización y el surgimiento del liberalismo como ideología hacen que el Estado intervenga como órgano de garantía para la igualdad de los ciudadanos ante la ley.
Nace el derecho del trabajo.
La industria generaba beneficios, pero estos no eran usados para mejorar el bienestar de
los trabajadores. Las condiciones eran cada vez más...