jornadas de trabajo segun la ley en Honduras

La Jornada de Trabajo
La ley de Servicio Civil condensa en el CAPITULO XI DE LAS JORNADAS DE TRABAJO
en tres artículos de la misma ley que son comprendidos (Art 39-41) en los cuales solo sedescriben cual es el cumplimiento de horas a la semana por la jornada en la cual trabajen los empleados.
En cambio el Código del Trabajador en el TITULO IV: JORNADAS, DESCANSOS Y SALARIOS (art. 318 -390) explica meticulosamente cuando el empleado trabaje en dichas jornadas que se estipulan en el código y como se manejara las horas de cada jornada y horas extraordinarias, también se toma en cuentalos periodos de descanso en días laborales o días que según la ley se le tiene que proporcionar a los empleados.
Las Jornadas tienen un limite
La jornada ordinarias de trabajo es la que se convengatodas las partes o la que están establece el código del trabajo. Todo el tiempo que exceda la jornada ordinaria es considerada como extraordinaria. Art. 319, 320.
La jornada diurna entre las cinco dela mañana y las siete de la noche. No podrá excedes de ocho horas diarias y 44 horas a la semana
La jornada nocturna entre las siete de la noche y las cinco de la mañana del día siguiente. No podráexcedes de seis horas diarias y 36 horas a la semana.
El trabajador nocturno, por el solo hecho de ser nocturno, se remunera con un recargo del 25% sobre el valor del trabajo diurno. Con el mismorecargo se pagaran las horas trabajadas durante el periodo nocturno en la jornada mixta.
Las jornadas mixtas comprenden periodos de tiempo de las jornadas diurnas y nocturnas. Si abarca tres horasnocturnas o más, se considerara todas las horas como nocturnas y la duración máxima de la jornada mixta será de siete horas diarias y 42 horas a la semana.
En todas la jornadas se pagara un equivalente a48 de salario. Art. 321, 322, 329.
En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el Gobierno puede ordenar la reducción de la jornada de trabajo, previo estudio de la secretaria de...