ley del trabajo en jornada de trabajo

 JORNADAS DE TRABAJO SEGÚN LOTTT

1- Se disminuye la jornada DIURNA a un máximo semanal de cuarenta (40) horas y no podrá exceder de ocho (8) horasdiarias.
2- Se establecen dos (2) días de descanso semanal. No necesariamente tienen que ser SABADO y DOMINGO.
3- Los días de descanso tienen que ser continuos. No se permite que sean fraccionado odivididos.
4- Se disminuye la jornada NOCTURNA a un máximo de treinta y cinco (35) horas semanal y no podrá exceder de siete (7) horas diarias. Toda PROLONGACION de la jornada nocturna en horariodiurno se considera como hora nocturna.
5- La jornada MIXTA en un punto medio de treinta y siete hora y media (37,5) semanales. Cuando la jornada comprendida en periodos de trabajos diurnos y nocturnos seconsidera jornada mixta y no podrá exceder de las siete horas y media (7,5) diarias semanales.
Ajustando el texto legal a la jornada nocturna establecida en el artículo 90 de la Constitución de laRepública Bolivariana de Venezuela (CRBV) y consagra además que toda prolongación de la jornada nocturna en horario diurno, es decir, después de las 5 de la mañana, se considerará hora nocturna; ylimita la jornada mixta, que comprende periodos diurno y nocturno, este último no mayor de 4 horas, a 7 y media horas diarias y 37 horas y media por semana.
6- Respecto del descanso obligatorio durantela jornada diaria, obliga a interrumpir las labores efectivas de trabajo durante una hora con fines de descanso y alimentación del trabajador, La continuidad de las labores no puede exceder de 5 horassin que se haga efectivo el disfrute del tiempo de descanso. dicho descanso diario se computa como parte integrante de la jornada efectiva de trabajo a los fines de establecer su límite diario ysemanal. (Ver artículos 168, 169 y 170 de la LOTTT).
Jornada / Horas
Diaria
Semanal
Horario
Diurna
     8
      40
5am  
7pm
Nocturna
     7
      35
7pm
5am
Mixta
    7...