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COMO DESARROLLAR SU  LIDERAZGO
 
Por Victor Ocampo
 
INTRODUCCIÓN
 
Antes  de hablar acerca de “Cómo Desarrollar su Liderazgo”,  te preguntaré:
 
1.   ¿Estás dispuesto a soñar en hacer grandes cosas para Dios?
2.   ¿Estás dispuesto a proponerte objetivos que te impulsen a hacer de estos sueños una realidad? Si la respuesta es Sí. Entonces sigamos  adelante. Este estudio es:a.   Para los que no se arredran ante la perspectiva ( hacer volver atrás,  por el peligro que ofrece alguna cosa, amedrentar).
b.   No es para los que ya han logrado  hacer realidad sus sueños.
c.   Ni a los que se consideran inútiles.
 
¿De qué clase de sueños y de qué estímulo estoy hablando?
 
 Haggai dijo: “Intenta hacer algo tan importante para Dios que esté condenado al fracaso,a menos que Dios tome parte en el proyecto”. Salmos 113:7,8; 1 Sm. 2:7,8;    Dn. 2:37; Dn. 5:18
 
Quiero ayudarte  a desarrollar y ejercitar tus capacidades de líder , de modo que no sólo tengas grandes sueños, sino que pienses en grande, planees en grande , obres en grande, y al hacerlo, honres al Señor Jesucristo en el proceso.
Jesucristo dio toda su vida para conseguir terminar su visión suprema: Buscar y salvar a los que estaban perdidos.
Jesucristo da motivación a todos los logros permanentes, porque no es nada más que el sacar fuera lo que llevamos dentro.
Ejemplo: Nehemías  El líder posterior al exilio planeó, organizó, motivó y ejerció liderazgo sobre  el pueblo de Jerusalén y las actividades que tuvieron lugar en sus alrededores.
 
Todos nosotros sabemos que casitodo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo. Ejemplo Un entrenador  de fútbol y sus jugadores, si todo el equipo falla, se busca un nuevo entrenador.
 ¿Quieres ser líder? ¿sí? o ¿no?  este estudio le suministrará los principios de liderazgo, usted debe suministrar el deseo.
El liderazgo tiene mucho que ver con suscitar una visión y una motivación en la gente.
Las personas no quierenser manejadas,quieren ser dirigidas. Por ejemplo Ud. puede dirigir su caballo hacia donde hay agua, pero no puede obligarlo a beberla.
 
a.   Saber cómo hacer un trabajo es el logro del esfuerzo laboral.
b.   Mostrar a otros es el logro de un maestro.
c.   Asegurarse de que el trabajo sea hecho por los demás es el logro de un administrador.
d.   Inspirar a otros  para hacer un mejortrabajo es el logro del líder
 
 
 
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
INFLUENCIA
 
Todos hablan de él, pocos lo entienden, la mayoría de las personas lo quieren, pocos lo logran.
¿En qué consiste este intrigante asunto que llamamos liderazgo? El liderazgo es influencia.
El proverbio favorito de John C. Maxwell es : “El que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole, sólo esta dando unpaseo”.
El liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores.
Para muchos, la palabra “liderazgo” es sinónimo de poder, autoridad, honor, prestigio y ventajas personales.  Esto no es un liderazgo cristiano.  Aquí hay mi descripción del liderazgo cristiano.
    Procura servir más bien que dominar
    Estimula, alienta, inspira
    Respeta más bien que explota las personalidades de losdemás
    Reflexiona, ora y obra conforme a las palabras de Jesús. Mt.20:27
 
 
COMO ENTENDER LA INFLUENCIA
 
Todos influyen en alguién. El individuo más introvertido influenciará en “10,000 personas en toda su vida”.
Todos nosotros dirigimos en algunas áreas, mientras que en otras nos dirigen.
A nadie se exenta de ser líder o seguidor. Hacer efectivo su potencial de líder es suresponsabilidad.
Como padres tenemos que tener mucho cuidado  porque nos siguen:
 
“EL PEQUEÑO QUE ME SIGUE”
 
Quiero ser muy cuidadoso
porque un pequeño me sigue
no quiero yo desviarme
porque temo que él me siga.
 
No escapo de su mirada,
lo que me ve hacer también lo intenta.
Como yo soy,quiere ser también,
el pequeño que me sigue.
 
Debo recordar mientras vivo,...