Juego De Negocios

Introducción
El entorno variable y dinámico en que actualmente se desarrollan las organizaciones propicia que la capacitación del personal directivo deba basarse en herramientas más flexibles e interactivas que permitan entender los problemas y oportunidades que enfrentarán las empresas en la realidad.
Es decir, Los cambios que actualmente se producen en el ambiente de los negocios hacennecesario que las empresas tengan que brindar a su personal directivo una capacitación basada en técnicas que les permitan conocer algunas de las variaciones de las variables que las afectan. El propósito es que los participantes en un curso de capacitación puedan a través de esta técnica entender los cambios que se producen en el entorno y el impacto que causan en la organización.
En este sentido,los simuladores de negocios por computadora se convierten en un instrumento fundamental del proceso de capacitación, dado que permiten simular diferentes situaciones que enfrentan las empresas. De esta manera, los simuladores o juegos de negocio debido a su flexibilidad permiten representar diferentes situaciones propias tanto de la industria como del país, lo cual facilita que se lleven a cabosimulaciones de las decisiones que se toman en la empresa considerando tanto los aspectos internos así como los aspectos externos que influyen sobre las organizaciones en su desempeño actual y futuro.
Por tanto, en este nuevo ambiente de negocios se requiere contar con nuevas técnicas didácticas como los simuladores de negocios que cubran la exigencia de representar los cambios del entorno. Estasituación determina que exista la necesidad por conocer la forma que se usan los juegos de negocios durante la capacitación, así como para entender la manera de utilizarlos de manera efectiva en este proceso.
Antecedentes
Los juegos de negocios son una técnica de aprendizaje que consiste en establecer un ambiente de negocios hipotético, en el que un equipo de participantes operan una empresa que seencuentra en competencia con otros equipos, quienes a su vez dirigen sus propias compañías. Durante el uso de los simuladores los participantes al tomar decisiones para dirigir sus empresas pueden apreciar el trabajo que realizan los directivos en las organizaciones a fin de entenderlo y de esta manera estar preparados para realizarlo de una mejor manera en el futuro.
En un inicio los juegos denegocios por computadora fueron utilizados principalmente en las escuelas de negocios, a nivel de maestría, como un medio de fomentar las habilidades directivas y de toma de decisiones en los alumnos. Actualmente, su uso se ha difundido también en las universidades como una técnica de enseñanza - aprendizaje, especialmente en el área de administración para los alumnos de los últimos semestres.Su uso en el proceso de capacitación permite fortalecer y/o desarrollar en los participantes ciertas habilidades directivas que son necesarias para una mejor toma de decisiones relacionadas con la gestión de una empresa. Asimismo, dado que el juego requiere una fuerte interacción entre los participantes permite además fortalecer la capacidad de trabajo en equipo.
No obstante lo señalado en elpárrafo anterior, esta técnica no ha sido utilizada con el énfasis esperado en los cursos de capacitación del personal de las empresas. De ahí, que sea necesario fomentar su uso como un instrumento de capacitación, con el fin de lograr una mayor comprensión por parte de los directivos sobre los efectos que tiene en las organizaciones el cambio en las variables que influyen sobre ellas.Características
Los juegos de negocios, en general, son construidos usando como soporte un programa de cómputo y presentan diferentes características en su operación dependiendo de las variables consideradas en su diseño inicial. Existen casos en que los simuladores se construyen tomando como base una maqueta o tablero en el que se muestran de manera gráfica algunas de las decisiones que se toman en la...