Juegos de integracion

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JUEGO DE INTEGRACIÓN
CONFIANZA EN EL GRUPO

Objetivo: Ver la posibilidad y capacidad que tienen cada persona para depositar su confianza en el grupo o equipo. Dialogar acerca de que cosas senecesitan para que en el grupo exista un buen nivel de confianza.

Primer paso: El grupo formara un circulo, uno pasara al centro y se dejara caer, los otros lo reciben para no dejar que caiga al suelo,hace lo mismo cada integrante del equipo o del grupo.

Segundo paso: Se inicia el dialogo acerca de la confianza en el equipo a partir de: ¿Qué emociones percibieron? ¿Tuvieron dificultades paradepositar la confianza en el grupo?, analizar otras vivencias,

Tercer paso: Reflexionar sobre si se logro se cumplió y que se aprendió de esta dinámica.

JUEGO PARA EL CONOCIMIENTO DE SI MISMOBAILE DE DISFRACES:

Objetivo: Confrontar la idea que una persona tiene de si misma con la idea que el equipo tiene de ella.

Primer paso: Se supone que todo el grupo esta invitado a una fiesta dedisfraces, deben ponerse de acuerdo con que disfraz ira cada uno, pero nadie elige su propio disfraz.

Segundo paso: un integrante del grupo sale mientras el resto dialoga sobre el disfraz que leelegirán tomando en cuenta su comportamiento, su actitud frente al grupo, su modo de ser, su característica más notoria y así con cada miembro del grupo.

Tercer paso: Entra el que salio y le dicen eldisfraz elegido para el y le piden que descubra por que lo disfrazaron así, después el grupo le explica por que eligieron ese disfraz. (se evitaran ridiculizaciones)

Cuarto paso: Se organiza undialogo comunitario comentando las vivencias obtenidas.

JUEGO PARA PRESENTACIÓN

¿NOS CONOCEMOS YA?

Objetivo: Ayuda a concentrar la atención de las personas y a integrarlas. A la vez sirvepara conocerse entre sí. Ayuda a retener los nombres de los participantes cuando son muchos.

Primer paso: Se pide a unas 15 0 20 personas que se coloquen en un circulo al centro las demás observan...
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