July Karina

MATRIZ DE CONSISTENCIA
AUTORA: ZUÑIGA CCORA, JULY KARINA
TITULO: PLAN ESTRATÉGICO REGIONAL EXPORTADOR Y MOTIVACION EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA, 2013.PROBLEMA

OBJETIVOS

HIPÓTESIS

VARIABLES Y DIMENSIONES

METODOLOGÍA

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS

POBLACIÓN Y MUESTRA
Principal:
¿Qué relación existe entre Plan Estratégico Regional Exportador y la motivación enlos trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, 2013?

Problemas Específicos:

¿Cuál es la relación entre Compromiso con la Región y compromiso por la excelencia en lostrabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, 2013?
¿Cómo es la relación entre Política de competitividad y equilibrio entre atención y relajación en los trabajadores de la MunicipalidadProvincial de Huancavelica, 2013?
¿Qué relación existe entre la Política de desarrollo económico territorial y disciplina con organización en los trabajadores de la Municipalidad Provincial deHuancavelica, 2013?
¿Cuál es la relación entre La política de descentralización y Valor para triunfar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, 2013?
¿Qué relación existe entreAlianzas regionales para el desarrollo exportador y autodirección en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, 2013?




General:
Identificar la relación que existe entre PlanEstratégico Regional Exportador y la motivación en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, 2013.

Objetivos Específicos:

-Determinar la relación que existe entre Compromisocon la Región y compromiso por la excelencia en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, 2013.
-Identificar la relación que existe entre Política de competitividad yequilibrio entre atención y relajación en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, 2013.
-Reconocer la relación que existe la Política de desarrollo económico territorial y...