Juntas Locale Sy Federales
Páginas: 10 (2497 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
INTRODUCCIÓN
En este ensayo hablare sobre las juntas locales y federales de conciliación y arbitraje, como tema principal explicare que es una junta local y una federal.
Esperando al realizar este ensayo me quede bien comprendido el funcionamiento, el objetivo, la competencia y la integración de estas juntas de conciliación y arbitraje.
En los conocimientos que hasta hoy tengo sobre estetema que abordare es que la función de las Juntas de Conciliación y Arbitraje es darle pronta solución a los conflictos laborales, a través de la conciliación y/o resolución que ponga fin a la controversia, de manera general.
Pero también existe la junta local y la junta federal, cada una de ellas tiene su competencia en diferentes ramas de la industria.
DESARROLLO
JUNTA LOCAL DECONCILIACION Y ARBITRAJE
Es el órgano competente para dirimir las controversias que se presentan entre trabajadores y patrones, su carácter local lo adquiere debido a su competencia territorial, la cual se encuentra establecida en alguna Entidad Federativa o en el Distrito Federal y conoce solamente de los conflictos obrero patronales que se suscitan en ese territorio, pero además, porque la ley establecela competencia de las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje como lo veremos en el tema respectivo.
La función de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje es darle pronta solución a los conflictos laborales, a través de la conciliación y/o resolución que ponga fin a la controversia.
El principal objetivo es conciliar y resolver los conflictos de orden tanto colectivo como individualen materia laboral que se producen en las relaciones obrero–patronales; así como, atender y dar trámite a cualquier situación que deba llevarse ante las juntas de la misma materia, es decir, que no sean de competencia federal, procurando lograr una solución eficaz en la impartición de la justicia laboral.
La base de la existencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje es la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123, Apartado A.
Algunas de las funciones de la junta local son: Conocer y emitir resoluciones de los conflictos laborales dentro de su jurisdicción territorial, que no sean de competencia federa, tramitar y decidir los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, derivados de las relaciones de trabajo y de hechosíntimamente ligados con ellos, integrar las Juntas Especiales en los casos de su competencia.
INTEGRACION DE LA JUNTAN DE LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
El Pleno es el órgano supremo de la Junta y sus resoluciones son obligatorias y esta integra con: el Presidente de la Junta Local que es quien la preside; La totalidad de los representantes de los trabajadores y de los patrones.
ElPresidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, es quien administra la propia Junta y también el representante de la misma.
La Secretaria General, es el órgano jurídico administrativo que auxilia las labores
de la Junta.
Las Juntas Especiales, estas varían de acuerdo al número de ellas que tenga cada junta local, atendiendo a la carga de trabajo, y son los órganos jurídicos encargados deconocer y tramitar los asuntos relacionados con los conflictos de los Sindicatos determinados específicamente.
Las Juntas Especiales se integran con: El Presidente de la Junta Local; El Presidente de la Junta Especial, en los demás casos y los respectivos representantes de los trabajadores y de los patrones.
Los auxiliares, estos existen de dos tipos, los de Audiencias y los Dictaminadores.Son personas que apoyarán dando indicaciones o vigilando el adecuado desarrollo de la audiencias principalmente.
Los actuarios deberán contar con los recursos necesarios para que practiquen con toda oportunidad los emplazamientos, citaciones, notificaciones y requerimientos, teniendo competencia en toda la Entidad Federativa y están obligados a practicar con urgencia a cualquier día y hora...
En este ensayo hablare sobre las juntas locales y federales de conciliación y arbitraje, como tema principal explicare que es una junta local y una federal.
Esperando al realizar este ensayo me quede bien comprendido el funcionamiento, el objetivo, la competencia y la integración de estas juntas de conciliación y arbitraje.
En los conocimientos que hasta hoy tengo sobre estetema que abordare es que la función de las Juntas de Conciliación y Arbitraje es darle pronta solución a los conflictos laborales, a través de la conciliación y/o resolución que ponga fin a la controversia, de manera general.
Pero también existe la junta local y la junta federal, cada una de ellas tiene su competencia en diferentes ramas de la industria.
DESARROLLO
JUNTA LOCAL DECONCILIACION Y ARBITRAJE
Es el órgano competente para dirimir las controversias que se presentan entre trabajadores y patrones, su carácter local lo adquiere debido a su competencia territorial, la cual se encuentra establecida en alguna Entidad Federativa o en el Distrito Federal y conoce solamente de los conflictos obrero patronales que se suscitan en ese territorio, pero además, porque la ley establecela competencia de las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje como lo veremos en el tema respectivo.
La función de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje es darle pronta solución a los conflictos laborales, a través de la conciliación y/o resolución que ponga fin a la controversia.
El principal objetivo es conciliar y resolver los conflictos de orden tanto colectivo como individualen materia laboral que se producen en las relaciones obrero–patronales; así como, atender y dar trámite a cualquier situación que deba llevarse ante las juntas de la misma materia, es decir, que no sean de competencia federal, procurando lograr una solución eficaz en la impartición de la justicia laboral.
La base de la existencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje es la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123, Apartado A.
Algunas de las funciones de la junta local son: Conocer y emitir resoluciones de los conflictos laborales dentro de su jurisdicción territorial, que no sean de competencia federa, tramitar y decidir los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, derivados de las relaciones de trabajo y de hechosíntimamente ligados con ellos, integrar las Juntas Especiales en los casos de su competencia.
INTEGRACION DE LA JUNTAN DE LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
El Pleno es el órgano supremo de la Junta y sus resoluciones son obligatorias y esta integra con: el Presidente de la Junta Local que es quien la preside; La totalidad de los representantes de los trabajadores y de los patrones.
ElPresidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, es quien administra la propia Junta y también el representante de la misma.
La Secretaria General, es el órgano jurídico administrativo que auxilia las labores
de la Junta.
Las Juntas Especiales, estas varían de acuerdo al número de ellas que tenga cada junta local, atendiendo a la carga de trabajo, y son los órganos jurídicos encargados deconocer y tramitar los asuntos relacionados con los conflictos de los Sindicatos determinados específicamente.
Las Juntas Especiales se integran con: El Presidente de la Junta Local; El Presidente de la Junta Especial, en los demás casos y los respectivos representantes de los trabajadores y de los patrones.
Los auxiliares, estos existen de dos tipos, los de Audiencias y los Dictaminadores.Son personas que apoyarán dando indicaciones o vigilando el adecuado desarrollo de la audiencias principalmente.
Los actuarios deberán contar con los recursos necesarios para que practiquen con toda oportunidad los emplazamientos, citaciones, notificaciones y requerimientos, teniendo competencia en toda la Entidad Federativa y están obligados a practicar con urgencia a cualquier día y hora...
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