kaizen

KAIZEN

Es un sistema enfocado en la mejora continua de toda la empresa y sus componentes, de manera armónica y proactiva. Este surgió en el Japón por la necesidad de superarse y poder alcanzar alas potencias industriales de occidente y así ganar el sustento para una gran población que vive en un país de escaso tamaño y recursos.

El sistema Kaizen, esta basado en una filosofía y haciendouso de innumerables herramientas, métodos e instrumentos administrativos tomaron por asalto no sólo a las corporaciones americanas, sino también a sus concepciones de management.

Su prácticaconstituye algo indispensable a la hora de lograr una empresa de calidad global. Se desarrolla mediante un trabajo intensivo, las 5 S derivan de cinco palabras japonesas que conforman los pasos adesarrollar para lograr un optimo lugar de trabajo, produciendo de manera eficiente y efectiva.

Seiri: Separar lo necesario de lo innecesario y eliminar o erradicar del gemba esto último.
Seiton: disponerde manera ordenada todos los elementos que quedan después del seiri. El seiton lleva a clasificar los ítems por uso y disponerlos como corresponde para minimizar el tiempo de búsqueda y el esfuerzo.Seiso: significa limpiar el entorno de trabajo, incluidas máquinas y herramientas, lo mismo que pisos, paredes y otras áreas del lugar de trabajo. Seiso también significa verificar.
Seiketsu:significa mantener la limpieza de la persona por medio de uso de ropa de trabajo adecuada, lentes, guantes y zapatos de seguridad, así como mantener un entorno de trabajo saludable y limpio. También implicacontinuar trabajando en seiri, seiton y seiso en forma continua y todos los días.
Shitsuke: construir autodisciplina y formar el hábito de comprometerse en las 5 S mediante el establecimiento deestándares.


FEEDBACK  Positivo.

Este consiste en afirmar, aceptar o aprobar el comportamiento o las acciones de otras personas. El feedback positivo (retroalimentación) puede ayudar a mejorar...