Kathe






































































































No existe una definición única del concepto de responsabilidad social empresarial. Sin embargo, sí existe un consenso sobre los elementos constitutivos de esta práctica. En primera instancia, seentiende en general como una práctica que lleva la gestión empresarial más allá de las obligaciones legales que deben seguir las organizaciones. Así mismo, es una práctica implementada de manera voluntaria por las empresas.
 
A propósito de la relación entre responsabilidad social y desarrollo sostenible, de acuerdo con WWF, la gestión de las empresas puede evolucionar siguiendo la líneaplanteada en el gráfico
























A continuación encontrará algunos conceptos asociados:
 
La ANDI entiende "la RSE como una forma de conducir los negocios, definida por relaciones éticas y transparentes con todos los grupos de interés y el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad (social, ambiental yeconómico)." Así mismo, la ANDI cree "firmemente en que la RSE es una iniciativa voluntaria del empresariado, que nace de sus convicciones y prioridades estratégicas."


 
Instituto ETHOS, Brasil
 
"Es el compromiso de las empresas de contribuir al desarrollo económico sostenible, trabajando con los empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en general para mejorar su calidad de vida”.Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD)
 
"Desarrollo sostenible es aquel desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la habilidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades.

Peter Drucker 
"Responsabilidad social empresarial (RSE) es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con todoslos públicos con los cuales ella se relaciona, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales."
Política de RSE de la ANDI, Colombia
 “Es una ética corporativa para abordar laforma en que la empresa trata a sus constituyentes internos y externos y el mundo en que ellos viven.”



Se entiende por competitividad "la capacidad de una empresa para disponer de atributos que le permiten un desempeño empresarial superior y le otorgan cierto tipo de ventaja sobre sus competidores, gracias a la creación de productos o servicios de valor". (2000, Morales González y PechVargués).
En este sentido, la responsabilidad social empresarial (RSE) es considerada una fuente de competitividad pues permite a las empresas identificar las oportunidades y riesgos del entorno y de la cadena de valor para transformarlos en ventajas competitivas que le permitan explotar sus potencialidades y enfrentar sus limitaciones. La integración de la responsabilidad empresarial le permite a unaempresa establecer una relación sólida y sostenible con el entorno social y medioambiental.
En este sentido, la integración de la responsabilidad social permite la innovación que es uno de los factores que crean mayor competitividad para una organización.

De acuerdo con AccountAbility, en la medida en que se avanza en el proceso de maduración en la integración de la RSE dentro de la estrategiadel negocio, las organizaciones se vuelven pioneras y por lo tanto innovadoras lo que las lleva a ser cada vez más competitivas (ver gráfico abajo).
Algunos de los impactos de la gestión de la RSE son los siguientes:     
La posibilidad de gestionar los riesgos sociales, ambientales y económicos de la organización mejorando la reputación, la competitividad y la rentabilidad
Reducción de la...