keynesianismo

Que ineciansismo
E una teoría económica propuesta por jonh mainer queines
Teoría general del empleo el interés y el dinero.
Gran depresión
Esta teoría esta basada en el estimulo de la econ en época de crisis la misma se centro en el análisis de las causas y consecuencias de la variaciones de las demanda agregada y sus relaciones con el nivel de empleo y de egresos
El interes de keines fuepoder dotar a unas instituciones nac o internac de poder para controlar la economía en las épocas de resecion o crisis este control se llamo política fiscal la nustificacion económica parte sobre todo del efecto multiplicador q se produce ante un incremento en la demanda agregada

Ruptura con el dogma clásica
Keynesrefutaba la teoría clásica de acuerdo a la cual la economía tieneautomáticamente al pleno uso de los factores productivos o medios de producción(capital y trabjo). Postulo que el equilibro al que teóricamente tiende el libro del mercado.depende de otros factores y no conlleva necesariamente al pleno empleo de los medios de producción, dependen de una prenisa que no es necesariamente correcta. Este postulo qe la poscion de Smith, say o Ricardo, sobre el equilibro de oferta ydemanda , seria correspondiente a un caso exepcional en tanto que la teoría
TEORIA GENERAL DE LA OCUPACION, EL INTERES Y EL DINERO
I.- Los postulados de la economía clásica
La mayor parte de los tratados sobre la teoría del valor y de la producción se refieren en primer termino, a la distribución de un volumen dado de recursos empleados en diferentes usos y a las condiciones que supuesta laocupación de esta cantidad de recursos, determinen su remuneración relativa y el relativo valor de sus productos.
Tambien se ha sujetado a un procedimiento descriptivo relativo al monto de los recursos disponibles, los limites de la riqueza natural y el equipo de producción acumulado; pero rara vez se ha examinado la teoria pura, la explicación de lo que determina la ocupación real de los recursosdisponibles.
La teoria clásica de la ocupación descansa en dos postulados fundamentales, que son los siguientes:
1.- El salario es igual al producto marginal del trabajo
El salario de una persona ocupada es igual al valor que se perderia si la ocupación de redujera en una unidad, sujeto, sin embargo, al requisito de que la igualdad puede ser perturbada, si la competencia y los mercados sonimperfectos.
2.- La utilidad del salario, cuando se usa determinado volumen de trabajo, es igual a la desutilidad marginal de ese mismo volumen de ocupación.
El salario real de una persona ocupada es el que basta precisamente para provocar la ocupación del volumen de mano de obra realmente ocupado, quedando esto sujeto a la condicion de que la igualdad para cada unidad individual de trabajo puedealterarse por combinaciones entre las unidades disponibles.
Este postulado es compatible con lo que podria llamarse desocupación friccional, porque una interpretación realista del mismo admite legítimamente varios desajustes que se oponen a un estado de ocupación total continua. Es tambien compatible con la desocupación voluntaria, que resulta de la negativa o incapacidad de una unidad de trabajopara aceptar una remuneración correspondiente al valor del producto atribuible a su productividad marginal, del agrupamiento para la contratación colectiva de la lentitud para adaptarse a los cambios economicos……… Los postulados clasicos no admiten la posibilidad de una tercera, que definire como involuntaria.
De todo esto se deducirá que solo hay cuatro posibilidades de aumentar la ocupación:
•Un mejoramiento en la organización, que disminuya la desocupación friccional.
• Una reducción de la desutilidad marginal del trabajo, de manera que baje la desocupación voluntaria.
• Un aumento de la productividad marginal fisica del trabajo en las industrias que producen articulos para asalariados.
• Un aumento en el precio de los articulos para noasalariados, acompañado por un...