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Reglamento Interior de Trabajo
Los aspectos más importantes del reglamento interior de trabajo, que se encuentran en el articulo 423 de la Ley Federal del Trabajo son:
1.Horas de entrada y salidade los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada.
2 Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo.
3. Días y horas fijadospara hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.
4. Días y lugares de pago.
5. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artículo 132,fracción V.
6. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios.
7. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protecciónque deben tener las trabajadoras embarazadas.
8. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten lasautoridades.
9. Permisos y licencias.
10. Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación.
11. Las demás normas necesarias y convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresao establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo.


Con respecto al articulo 424 de la Ley Federal del Trabajo, menciona que para la elaboración delReglamento se observara lo siguiente:
1. Se formulará por una comisión mixta de representantes de los trabajadores y del patrón.
2. Si las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas, dentro delos ocho días siguientes a su firma, lo depositará ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
3. No producirán ningún efecto legal las disposiciones contrarias a esta Ley, a sus reglamentos, y a loscontratos colectivos y contratos-ley.
4. Los trabajadores o el patrón, en cualquier tiempo, podrán solicitar de la Junta se subsanen las omisiones del reglamento o se revisen sus disposiciones...