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Zapping Televisivo

Edad: A partir de los 13 años
 

NUMERO DE PARTICIPANTES: A partir de 5
 

UBICACIÓN: Tanto interior como exterior
 

OBJETIVOS: Desarrollar la habilidad del liderazgo de unamanera divertida pero eficaz.
 

DESARROLLO:
 Se divide al grupo en equipos mínimo de 5, cada equipo elije a su líder, el cual tendrá el control del proyecto, y hacer el papel de un director de unsketch o representación teatral. El mismo designara el papel de importancia de los demás integrantes para que la actividad se realice con éxito. El sketch será presentado al grupo.
MATERIALES:
Ninguno.Hábitos a desarrollar
Leyes a desarrollar
1. Ser Proactivo
2. Tener un fin en mente
5. Busca entender, después ser entendido
6. Crea sinergias
7. Renovación, afila la sierra

1. Ley del tope
2. Ley dela influencia
4. Ley de la navegación
5. Ley de la adición
6. Ley del terreno firme
7. Ley del respeto
12. Ley del otorgamiento del poder
15. Ley del gran impulso
18. Ley del sacrificio
20. Ley delcrecimiento explosivo
21.Ley del legado

Instrucciones:
El encargado de la dinámica divide la clase en grupos con mínimo 5 integrantes, en los que designa a un líder que debe coordinar y hacer el papelde director de la representación teatral. Entre los distintos miembros del grupo deben hacer un programa de televisión que ellos elijan de unos cinco minutos, que deberán representar delante de losdemás compañeros. Con esta actividad sobre el liderazgo conseguimos que una persona adopte el rol y desarrolle las habilidades necesarias.

Integrantes:
Luis Antonio Peña Pérez
Emeri Amante Pulido
EdgarRaymundo Villarreal
Anthony Del Rio
Bryan Jovany Ramírez Oviedo
Jorge Dionisio zarco solis
Retroalimentación

Equipo ganador de actividad: equipo 1

En la actividad que realizamos se buscofortalecer y sembrar el habito “saber hablar y saber escuchar” ya que en cada uno de los equipos al montar la obra tuvieron que declarar un líder ”director” nombrando a quien tuviera las capacidades de...