La Ética Empresarial frente a Rentabilidad Monetaria y Social.

La Ética Empresarial frente a Rentabilidad Monetaria y Social.

Por estas tierras en los tiempos de antes, enfrente el dilema de huevo y la gallina, se decía “Hay viene la pregunta de las mil lochas.” Para este caso, ¿puede una empresa ser exitosa y ser rentable?, la respuesta a mi parecer tiene mucha aristas y depende de la formación del individuo, después de la segunda guerra mundial seplanteo el debate de bueno y malo, renació el yin y yang es tan malo como parece dependiendo de qué lado de la acera estés parado.

Ética empresarial pone los valores de la dirección a prueba sobre todo cuando la rentabilidad del negocio está sobre la mesa. La presión sobre la gerencia cuando deciden si la ética deben venir antes del lucro o beneficio, con frecuencia, los encargados de lastomas de decisiones sienten que las faltas éticas están justificadas porque es la manera de maximizar la rentabilidad del propietario, hay que demostrar el valor de las decisiones de forma cuantitativa y como afecta a las ganancias de la empresa.

Driscoll y Hoffman nos plantean un programa de 10 puntos para la aplicación de la gestión impulsada por valores solo los mencionares para un futuro casosde estudios.
1. Autoevaluación.
2. Compromiso de la junta directiva y dueños.
3. Códigos de Ética.
4. Comunicación.
5. Formación.
6. Recursos.
7. Propiedad organizacional.
8. Normas coherentes y ejecución.
9. Las auditorias y evaluaciones.
10. Revisión y reforma.
En sus estudios colocan a las empresas como un individuo y como debería comportarse en sociedad antes sus semejantes,discute sobre la importancia de la ética y donde coinciden las diversas culturas dentro de un código de ética globalizado.

Para el filósofo Fernando Savater dice que la ética tiene que ver con la libertad, con las relaciones humanas, con el pensamiento y con nuestra capacidad de acción y de decisión, mientras que Luis Castro Leiva nos plantea que la concepción de ética que tiene que ver connuestras acciones públicas y cotidianas, con nuestras virtudes, con lo que hacemos y dejamos de hacer que “la ética se halla situada en el interior; que no es concebible en la práctica fuera de semejante ámbito, aunque la calidad de sus prácticas pueda poner en duda esa concepción.” . Como profesional, lo que la ética empresarial, significa para mí es hacer negocios de una manera moralmente correcto,aunque entiendo que el termino moral puede ser subjetivo y puede significar diferentes cosas para diferentes personas, cultura y sociedad.

Es imperativo crear un código de ética en todas las empresas así como lo hacen algunas corporaciones pioneras en material de valores en los negocios, no limitar a los inversores, directivos o empleados, sino también incluir al cliente y proveedores. Cuando seenfrentan a difíciles decisiones, permanecer en el camino ético sobre toda las cosas es lo correcto, mantiene la reputación de la empresa esta decisión debería resultar mayor participación en el mercado porque los clientes valoraran una empresa que no sólo sabe hacer a lo que se dedica, sino que también se preocupa por todos los demás.

Busquemos una forma de medir el éxito empresarial, quecomo te ve la sociedad, el nivel de agrado para tus clientes y si están satisfecho por el trabajo realizado, si queremos contabilizar algo que sea cuanto futuros clientes les gustaría hacer negocio con nosotros, irradiar la confianza y profesionalismo para que otras empresas siga el ejemplo y así entren todas crear un marco ético que mientras más transparente sea tu gestión resaltaras mas ante lasociedad.

Los valores son pragmáticos en el entorno empresarial. El mínimo común denominador es la ley, y por lo tanto, es un lugar lógico para comenzar por allí, el conocer el entorno, entender que desconocer alguna ley no te separa de recibir sanción, lo digo porque en algunas culturas la usura esta arriesgado, es aceptable y hasta forma parte de un atractivo turístico ejemplo puerto de...