“La ética en la administración"
Páginas: 4 (829 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2012
ÉTICA EMPRESARIAL
“LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN"
La Ética en la Administración.
En la vida cotidiana del ser humano, no existe ninguna área donde NO se aplica la ética.
Nuestrapersonalidad se va definiendo con cada uno de los actos efectuados, a lo largo de nuestra vida, como convertir un vicio en una virtud, en cuestión de mejorar; también se puede mencionar que es valido hacerexámenes de conciencia definiendo lo “bueno y “ malo” de nuestros actos, a su ves medir nuestras ambiciones y que tan codiciosos podemos ser, y que tan lejos podemos llegar para conseguir lo quequeremos, es así que podemos realizarnos exámenes de autoconciencia para detectar fallas que repercuten en nuestra ética personal y perjudique en el desarrollo profesional.
Todo empieza con nosotrosmismos, ya que como se mencionó cuando se carece de ética afecta en el desarrollo profesional, y esto se ve en las organizaciones, donde la falta de ética en las decisiones de los gerentes es muycomún, y como menciona el autor, el comportamiento de los superiores es el factor que mas contribuye en el clima ético de la organización.
Existen diferentes modelos de moralidad en laadministración, la administración moral y la inmoral, y a su vez existe la administración amoral, la cual esta ultima divide los gerentes amorales involuntarios y gerentes amorales deliberados.
En una empresaautomovilística un gerente de materiales, el cual comenzó a trabajar en esa empresa desde la abertura en la ciudad; fue sentenciado en prisión por el robo de gran numero de materia prima a laempresa, el desviaba la logística de cada tráiler, sobornado al chofer. La cantidad monetaria que había estafado era grande, pero al final de cuentas fue acusado y termino en donde era obvio que terminaría,afectando su reputación y la de su familia.
Esto es un ejemplo de una administración inmoral, ya que esta situación contraviene abiertamente todos los principios éticos, ya el gerente es...
“LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN"
La Ética en la Administración.
En la vida cotidiana del ser humano, no existe ninguna área donde NO se aplica la ética.
Nuestrapersonalidad se va definiendo con cada uno de los actos efectuados, a lo largo de nuestra vida, como convertir un vicio en una virtud, en cuestión de mejorar; también se puede mencionar que es valido hacerexámenes de conciencia definiendo lo “bueno y “ malo” de nuestros actos, a su ves medir nuestras ambiciones y que tan codiciosos podemos ser, y que tan lejos podemos llegar para conseguir lo quequeremos, es así que podemos realizarnos exámenes de autoconciencia para detectar fallas que repercuten en nuestra ética personal y perjudique en el desarrollo profesional.
Todo empieza con nosotrosmismos, ya que como se mencionó cuando se carece de ética afecta en el desarrollo profesional, y esto se ve en las organizaciones, donde la falta de ética en las decisiones de los gerentes es muycomún, y como menciona el autor, el comportamiento de los superiores es el factor que mas contribuye en el clima ético de la organización.
Existen diferentes modelos de moralidad en laadministración, la administración moral y la inmoral, y a su vez existe la administración amoral, la cual esta ultima divide los gerentes amorales involuntarios y gerentes amorales deliberados.
En una empresaautomovilística un gerente de materiales, el cual comenzó a trabajar en esa empresa desde la abertura en la ciudad; fue sentenciado en prisión por el robo de gran numero de materia prima a laempresa, el desviaba la logística de cada tráiler, sobornado al chofer. La cantidad monetaria que había estafado era grande, pero al final de cuentas fue acusado y termino en donde era obvio que terminaría,afectando su reputación y la de su familia.
Esto es un ejemplo de una administración inmoral, ya que esta situación contraviene abiertamente todos los principios éticos, ya el gerente es...
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