La Administración y Su Relación Con Otras Ciencias

Relación la Administración con la Relciones Publicas

En toda empresa debe de tomarse en cuenta como punto importante en la administración, integrar en el proceso las relaciones públicas como un soporte de las diferentes áreas funcionales de la empresa, para llevar adelante los objetivos y la misión y la visión de la empresa como una estrategia exitosa de la administración de las empresascontemporáneas.

Es necesaria la formulación de políticas como una decisión corporativa que permita lograr una efectividad en lo que la empresa busca ser aceptada: por sus clientes. Por consiguiente la formulación de las políticas determinará la forma de conducir la relación con los públicos del cual participa la empresa y que será el camino mas seguro para lograr los avances que requieren los nuevostiempos y sus exigencias, en los mercados en que se participa. Ante el mundo globalizante es una experiencia que debe de tomarse muy encuentra cada día, de lo contrario habrá otras organizaciones que lo estén haciendo bien y solo esperan la oportunidad para empujar al abismo a las empresas que no otorgan formas para proyectarse en los mercados.

El derecho de operación de toda empresa loconfiere el público y es por ello que el principio del servicio eficiente es el mismo ya que constituye el fundamento del concepto moderno de relaciones públicas. Quiere decir entonces que la atención que hay que brindarle al público como también al trabajador es de suma importancia. El lograr que tanto el público como los empleados tengan comprensión y buena voluntad con la empresa, es haber conseguidoel gran objetivo de las Relaciones Públicas.

Toda empresa diseña, fija y aplica sus políticas en el área de responsabilidad de los niveles superiores de la administración. Dentro de estas políticas hay que tener especial cuidado con las concernientes a las relaciones públicas, pues del diseño y determinación de un plan básico de comunicación institucional dependerá la comunicación que seestablezca entre el público y el personal, y toda la comunidad.

Aquí es importante señalar lo trascendental de la aplicación de las políticas mas que el enunciado de ellas, pues lo relevante es lo que se hace y no lo que se dice.

Por otra parte, es necesario señalar al trabajador buena remuneración y buen ambiente de trabajo. También tenemos que tomar en cuenta que llevar a cabo las políticas esresponsabilidad de la administración superior, como asegurarse de que las políticas lleguen a todos los niveles; que las entiendan, que las acepten y las puedan aplicar.

En este sentido es importante que la comunicación en la empresa sea eficaz, ya que mediante la relación Emisor ðReceptor, la respuesta no es suficiente sino compleja pues la respuesta esta relacionada con la conducta que seposea o se ha adquirido y que es diferenciado por cuanto son adultos los que practican las relaciones con el público. El estímulo al ser percibido por el receptor, este lo descodifica, lo interpreta, lo asimila.

Cuando la empresa es nueva, esta tiene que conquistar su clientela, los clientes sienten temor hasta de ingresar a las puertas del negocio, estos deben conquistar los clientes de otrosnegocios, y los clientes que no tienen preferencia por nadie solo buscan a quienes les brinden buen servicio y este puede ser a través de la relaciones públicas bien manejadas
Sin embargo, las condiciones que se presenten en el caso de nuevos proveedores, cuando las maniobras de atracción son correctas y las relaciones que están de por medio implican buenos negocios para ambas partes y esto las hacemas atractivas. Se produce deslealtad cuando la captación de clientes se hace a través de maniobras incorrectas, engañosas, no corresponden a lo que se ofrece y se le proporciona mala atención al cliente

El mejor activo de una empresa son su clientes pero su permanencia en la empresa también depende de las relaciones públicas. Una buena comunicación y un despacho rápido bastan para mantener...