La Administracion Y El Trabajo Del Mundo

La administración y el trabajo del mundo

En esta lectura Peter F. Drucker nos muestra como la administración ha evolucionado con el pasar de los años, estableciendo una economía global y fijando nuevas reglas para los países que desean participar en esa economía como iguales. Además, especifica todos aquellos retos que enfrentan actualmente los gerentes en los países desarrollados y en vía dedesarrollo, destacando de que manera los principios esenciales de administración pueden ayudar a estos gerentes a crear empresas prosperas y productivas en todo el mundo.

En los años 50 del siglo XIX, el fenómeno de la administración no era conocido. Las empresas que hoy en día manejan los gerentes tampoco se conocían. A estos gerentes se les conocía como supervisores o capataces, quienes hacíanlas veces de obreros e impartían disciplina a un conjunto de proletarios.
En la historia del hombre rara vez se ha manifestado una institución como la administración, ni ha producido un impacto tan grande e inmediato como esta lo ha hecho.
Pero ¿Qué es administración? Según Peter Drucker, es capacitar a la gente para que de un rendimiento conjunto, dándole metas y valores comunes, la estructuraapropiada, el entrenamiento y el desarrollo continuos que necesita para desempeñar su trabajo y responder al cambio.
Como resultado, la fuerza laboral se ha convertido en un conjunto de trabajadores con un alto nivel de educación y llenos de conocimientos.

Anteriormente, la mayoría de los ciudadanos de los países desarrollados se ganaban la vida en tres ocupaciones: estaban los sirvientesdomésticos, los agricultores y los obreros de las industrias manufactureras.
Actualmente los sirvientes domésticos casi han desaparecido del todo. Son escasos los agricultores de jornada completa y los empleados de mano de obra en manufactura van siguiendo el mismo camino que los agricultores.
El grupo más grande que representa más de la tercera parte del total de trabajadores, se compone de operariosa quienes se les denomina como “gerenciales y profesionales”.
Ninguna sociedad anterior podía hacer esto de emplear a grandes números de personas educadas, bien preparadas en trabajo productivo. De tal manera que esta transformación sin precedentes ha sido gracias a la administración, ya que su aparición ha convertido el conocimiento, que era un adorno social y un lujo, en lo que hoy esconsiderado como el verdadero capital de toda economía y a la vez el centro de la inversión capitalista.
En resumidas palabras, en la moderna sociedad de empresas y administración, el conocimiento es el recurso principal y la verdadera riqueza de la sociedad.

Para la época de la Primera Guerra Mundial ya se habían desarrollado las funciones típicas de una empresa manufacturera: investigación eingeniería, manufactura, ventas, finanzas y contabilidad y, un poco después, recursos humanos. La administración al trabajo manual en forma de capacitación también fue otro desarrollo dirigido por la administración, que genero un impacto sobre las empresas y en general sobre la economía mundial.
Seguidamente a esto, se aplico la administración a distintas áreas y aspectos del negocio manufacturero (Almomento de planificar, en el área contable, marketing, entre otras). Todas estas innovaciones gerenciales representaban la aplicación de conocimiento al trabajo y la sustitución de la improvisación por sistema e información.

Posteriormente, Drucker señala que después de la Segunda Guerra Mundial, se empieza a ver como paulatinamente la administración extiende sus horizontes y no se limita a losnegocios solamente. Se adapta a todo esfuerzo humano que reúna en una organización a personas de diversos conocimientos y habilidades. Ejemplos claros de esto son los hospitales, universidades, iglesias y entidades de servicio social de toda clase. A partir de esta época, estas instituciones del tercer sector han crecido más rápidamente que los negocios.

La administración junto con la nueva...