La Administracion Y Las Organizaciones

La administración para mi es una de las ciencias más hermosas que existen ya que no solo es necesario tener un base teórica y de conocimiento para aplicarla, hace falta también mística y mucha intuición para llevarla a cabo de manera correcta y convertirse no solo en un gerente sino transformarse en el máximo referente de una organización liderando así un equipo, el cual funcione como el motorcreado a mano y finamente entonado de una Ferrari, manteniéndose a la vanguardia del mercado, del mundo empresarial globalizado y cada vez más pequeño en el que vivimos, ninguna organización que pretenda ser competitiva puede prescindir de los servicios de un administrador.
De todo esto veo que la organización es el medio perfecto para que el administrador desarrolle todas sus habilidades. En elsiguiente escrito podrán ver a groso modo como las organizaciones permiten a la administración que ejerza las funciones de dirección y control (entre otras), así como las características de la administración y cuáles son las habilidades que debe tener el administrador para cumplir con las exigencias del mundo actual.
Las organizaciones son la estructura básica de un mundo tan complejo y aceleradocomo el que vivimos, siendo en la mayor parte de los casos organizaciones complejas algunas creadas con fines de lucro y otras con fines más filantrópicos y sociales. Las organizaciones tienen diversas características que las hacen únicas, están creadas por y para la sociedad, involucran al ser humano de allí que sean inteligentes, se mueven en el entorno teniendo dinamismo y flexibilidad, poresa misma intervención del ser humano son complejas, requieren de procesos estandarizados para llevar a cabo su labor, deben mantenerse en “la cresta de la ola” innovando constantemente y así poder lograr el fin para el cual fueron creadas.
Igualmente requieren de planificación, estructuración ejecución y control de todas las actividades que dentro de la misma se realizan de allí la importanciadel papel que juega la administración en el desarrollo de las actividades que en estas se llevan a cabo; es fundamental ya que hoy en día las organizaciones son tan complejas que se necesita en muchos casos no una persona sino un equipo de personas que se encarguen de la administración de la organización; el administrador como jefe de su área debe no solo poseer un vasto conocimiento teórico de sucarrera, debe también tener ese “don” de poder ver las situaciones de una manera que le permita analizar y obtener los mejores resultados en haras de mejorar a la organización; igualmente debe tener esa capacidad de poder ver la tormenta antes de que esta llegue y así prever las acciones a tomar para enfrentar el cambiante ámbito empresarial de un mundo como el que vivimos.
De allí que en unaorganización al momento de seleccionar a un administrador no solo sea necesario revisar su capacidad intelectual a través de su hoja curricular, es necesario también ir más allá, revisar un poco como es este profesional como persona, como es su vida personal como ha afrontado las experiencias vividas y que resultados ha obtenido de los retos no solo profesionales sino personales que ha enfrentado,es entonces que digo que el administrador es un alquimista de las ciencias sociales convirtiéndose en un coctel de conocimiento, experiencia, habilidades, capacidades e intuición en el desarrollo de sus funciones al frente de la organización.
La administración desempeña numerosos papeles en el ámbito de las organizaciones estableciendo relaciones interpersonales, informando oportunamente a todala organización de los cambios que se están realizando y tomando decisiones para el bienestar de la organización. Todos estos cambios hacen que la administración como ciencia haya tenido que crear diversas variantes o estilos dentro de sí misma generando a su vez una serie de características para poder adaptarse a los cambios de las organizaciones y del entorno.
Idalberto Chiavenato en su...