La administración y la responsabilidad social en las organizaciones

Objetivo:
Investigar información de 2 empresas con diferente giro una enfocada a la manufactura y otra al área de servicios, señalar que departamentalización utilizan, describir si su modalidad dedepartamentalización es funcional o de proceso e incluir su organigrama.
Informar si en la empresa investigada existe la definición de la descripción de cada puesto que desempeña en la compañía deforma clara.
Definir en qué tipo de empresa mercantil se encuentra la empresa investigada.
Comparar los códigos de ética que describen cada una de las organizaciones.
Analizar la forma en que cadauna de las organizaciones lleva a cabo su responsabilidad social y si se encuentran dentro de una organización verde.
Aplicar dentro de un cuadro comparativo las diferencias de aspectos éticos y deresponsabilidad social que tiene la empresa de producción al igual que la de servicios.

Procedimiento:
Para realizar este procedimiento seguí los siguientes pasos
Investigue y revise en páginasde internet para empresa Axtel y Grupo Bimbo posteriormente procedí a complementar el tema.


Resultados:
Axtel

Tipo de departamentalización: De función.



Existe una clara evidenciaque las personas que laboran en axtel llevan a cabo los roles gerenciales.

Axtel es considerada como una empresa de organización civil.

Códigos de ética: Comportamiento en el trabajo,Comunicación, Conflicto de interés, Contratación de personal, Honestidad, Lealtad e Integridad, Información confidencial, Seguridad en el trabajo, Relación con los clientes, comunidad, el gobierno y losproveedores, Responsabilidad ambiental, Promoción y venta.

Responsabilidad social: Axtel aplica la responsabilidad social mediante la creación de un comité integrado por colaboradores de diferentes áreas dela compañía los cuales planean, desarrollan e implementan ideas en cuestión ambiental.

En 2005 nace Fundación Axtel la cuál impulsa procesos en las personas para que conozcan sus habilidades...