La administración y las organizaciones

En esta unidad es necesario saber qué significa la materia, por lo tanto sabemos que el fundamento es un conjunto de bases, orígenes, principios en los que se basa el conocimiento.
Laadministración por su parte es un arte, técnica o ciencia que tiene como objetivo el máximo aprovechamiento de los recursos como son: los humanos, tecnológicos y materiales para poder lograr los objetivos.
A estase le conoce como:
Acto administrativo, que es toda acción del hombre que busca una meta/objetivo/fin.
Administración empírica, que es actividad que desarrolla el hombre que intuitivamente persiguenuna meta/ objetivo/fin llevando un orden.
Administración científica, es una metodología que va en busca de un objetivo/meta/fin.
Como es una ciencia, esta debe tener un Método Científico donde hayun planteamiento del problema, contexto del problema, observación, planteamiento de hipótesis, recopilación de datos, experimentación, tabulación, interpretación de datos, comprobación, conclusión dedatos y resultados. Así que se tiene un proceso administrativo en donde hay:
Prevención: (¿Qué puedo hacer?) Tener opciones
Planeación: (¿Qué voy a hacer?) Elegir la mejor alternativa
Organización:(¿Cómo lo voy a hacer?) Definir la estructura o nivel jerárquico
Integración: (¿Con qué lo voy a hacer?) Recursos
Dirección: (¿Quién lo va a hacer?) Líderes
Control: (¿Qué hice?) Si se hizo o nolo que se planeo
Un administrador es toda persona que cuenta con los conocimientos que le ayudan a lograr el máximo aprovechamiento de los recursos propios o ajenos orientando a alcanzar unameta/objetivo/fin.
Sus funciones son desarrollar el proceso administrativo y garantizar el logro de los objetivos de manera eficaz (hacer más con menos). Cabe mencionar que el nuevo papel del administradorabarca desde ser promotor de empresas, comercio exterior, maximizador de productividad, agente de cambio profesional, diseñador de estructuras, proyectos en área de informática, hasta desarrollador...