LA ARQUITECTURA
Páginas: 18 (4431 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN.................................…………. Pág.’ 2
2. CUERPO DEL TRABAJO………….……… Pág.’ 3
3. CONCLUSIÓN……………………………………….… Pág.’ 24
4. BIBLIOGRAFÍA……………………………………... Pág.’ 25
1. INTRODUCCIÓN
En este trabajo trataremos las habilidades, las destrezas y el perfil que debe poseer una Arquitecta para poder ser una excelente profesional en su áreade trabajo teniendo en cuenta las cualidades y la capacidad de crear diseños arquitectónicos sostenibles y sustentables que satisfagan los requisitos económicos, estéticos, medio ambientales y técnicos, en su papel como profesional de arquitectura, con objetivos generales y multidisciplinares, riguroso y específico en sus conocimientos que le distinguen de los demás profesionales en serviciosrelacionados, respetuoso con el entorno construido y el patrimonio ambiental e histórico, procurando seguir los niveles mínimos establecidos por validación y acreditación internacional y los niveles máximos de calidad.
2. CUERPO DEL TRABAJO
La arquitectura es el arte y técnica de proyectar y diseñar edificios, otras estructuras y espacios que forman el entorno humano, ha sido consideradauna de las siete Bellas Artes así determinados edificios u otras construcciones son obras de arte ya que pueden ser considerados primariamente en función de su forma o estructura sensible o de su estética. Desde este punto de vista, aunque los medios de la arquitectura puedan consistir en muros, columnas, forjados, techos y demás elementos constructivos, su fin es crear espacios con sentido dondelos seres humanos puedan desarrollar todo tipo de actividades.
Justificación
Personas que durante el transcurso de sus vidas, desarrollan las actividades como vía para satisfacer sus necesidades, desde las más elementales hasta aquellas que la propia cultura va creando.
El grado de satisfacción de esas necesidades está estrechamente ligado a las propiedades que poseen los lugares oespacios donde las personas desarrollan todas sus actividades.
El desarrollo de la sociedad y la complejidad cada vez mayor de los roles que los miembros de la sociedad adoptan, provocan un aumento en la cantidad y complejidad de los espacios demandados.
En la República Dominicana la demanda insatisfecha de espacios para la vivienda afecta a cientos de miles de familias que no tienen un lugaradecuado donde vivir, inadecuación que se refleja en la formación, el desarrollo y la salud física y mental de los miembros de las familias.
La falta de espacios adecuados en cantidad y calidad para la educación, en los diversos niveles, es uno de los factores que provocan, en una gran cantidad de niños, jóvenes y adultos, su marginación del conocimiento, y en consecuencia, del proceso dedesarrollo.
Una buena asistencia a la salud está en parte asociada a la disponibilidad y calidad de las instalaciones destinadas para ello. La falta de instalaciones en unos casos, y la inadecuación en otros, impiden que una gran parte de la población dominicana goce de una salud tal que le permita el disfrute pleno de la vida.
El uso del tiempo libre y la necesidad del desarrollo integral personal,demandan cada vez más de la existencia de espacios planificados para la recreación y el esparcimiento en sus diversas manifestaciones. La ausencia de lugares adecuados para esas actividades provoca deformaciones en el comportamiento, cuyas manifestaciones sociales son negativas.
La mayoría de los adultos normales emplean aproximadamente la tercera parte del día en realizar tareas remunerativaspor encargo y bajo la dirección de otros, o de manera independiente. A veces estas tareas se realizan en la calle, en lugares improvisados o adaptados, o bien en instalaciones simples o complejas diseñadas para estos fines.
Del suministro de condiciones ambientales adecuadas para el trabajo dependen: la cantidad y la calidad de la producción, y la salud física y mental del trabajador. Ello...
1. INTRODUCCIÓN.................................…………. Pág.’ 2
2. CUERPO DEL TRABAJO………….……… Pág.’ 3
3. CONCLUSIÓN……………………………………….… Pág.’ 24
4. BIBLIOGRAFÍA……………………………………... Pág.’ 25
1. INTRODUCCIÓN
En este trabajo trataremos las habilidades, las destrezas y el perfil que debe poseer una Arquitecta para poder ser una excelente profesional en su áreade trabajo teniendo en cuenta las cualidades y la capacidad de crear diseños arquitectónicos sostenibles y sustentables que satisfagan los requisitos económicos, estéticos, medio ambientales y técnicos, en su papel como profesional de arquitectura, con objetivos generales y multidisciplinares, riguroso y específico en sus conocimientos que le distinguen de los demás profesionales en serviciosrelacionados, respetuoso con el entorno construido y el patrimonio ambiental e histórico, procurando seguir los niveles mínimos establecidos por validación y acreditación internacional y los niveles máximos de calidad.
2. CUERPO DEL TRABAJO
La arquitectura es el arte y técnica de proyectar y diseñar edificios, otras estructuras y espacios que forman el entorno humano, ha sido consideradauna de las siete Bellas Artes así determinados edificios u otras construcciones son obras de arte ya que pueden ser considerados primariamente en función de su forma o estructura sensible o de su estética. Desde este punto de vista, aunque los medios de la arquitectura puedan consistir en muros, columnas, forjados, techos y demás elementos constructivos, su fin es crear espacios con sentido dondelos seres humanos puedan desarrollar todo tipo de actividades.
Justificación
Personas que durante el transcurso de sus vidas, desarrollan las actividades como vía para satisfacer sus necesidades, desde las más elementales hasta aquellas que la propia cultura va creando.
El grado de satisfacción de esas necesidades está estrechamente ligado a las propiedades que poseen los lugares oespacios donde las personas desarrollan todas sus actividades.
El desarrollo de la sociedad y la complejidad cada vez mayor de los roles que los miembros de la sociedad adoptan, provocan un aumento en la cantidad y complejidad de los espacios demandados.
En la República Dominicana la demanda insatisfecha de espacios para la vivienda afecta a cientos de miles de familias que no tienen un lugaradecuado donde vivir, inadecuación que se refleja en la formación, el desarrollo y la salud física y mental de los miembros de las familias.
La falta de espacios adecuados en cantidad y calidad para la educación, en los diversos niveles, es uno de los factores que provocan, en una gran cantidad de niños, jóvenes y adultos, su marginación del conocimiento, y en consecuencia, del proceso dedesarrollo.
Una buena asistencia a la salud está en parte asociada a la disponibilidad y calidad de las instalaciones destinadas para ello. La falta de instalaciones en unos casos, y la inadecuación en otros, impiden que una gran parte de la población dominicana goce de una salud tal que le permita el disfrute pleno de la vida.
El uso del tiempo libre y la necesidad del desarrollo integral personal,demandan cada vez más de la existencia de espacios planificados para la recreación y el esparcimiento en sus diversas manifestaciones. La ausencia de lugares adecuados para esas actividades provoca deformaciones en el comportamiento, cuyas manifestaciones sociales son negativas.
La mayoría de los adultos normales emplean aproximadamente la tercera parte del día en realizar tareas remunerativaspor encargo y bajo la dirección de otros, o de manera independiente. A veces estas tareas se realizan en la calle, en lugares improvisados o adaptados, o bien en instalaciones simples o complejas diseñadas para estos fines.
Del suministro de condiciones ambientales adecuadas para el trabajo dependen: la cantidad y la calidad de la producción, y la salud física y mental del trabajador. Ello...
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