La autoridad

 LA AUTORIDAD.









INTRODUCCION.

La autoridad es el nivel de influencia que tiene una persona sobre un colectivo. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. La autoridad suele estar asociada al poder del estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar órdenes, quedeben ser acatadas siempre que actúen con respecto a las leyes y normas vigentes. La autoridad por lo tanto es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia de los demás. Sin obediencia no existe la autoridad. Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida dealgún poder o mando." Este concepto no se puede confundir con autoritarismo.

















OBJETIVOS.

Entender conceptos de autoridad y sus tipos.
Diferenciar autoridad de autoritarismo.
Romper conceptos errados y tener nuevos y correctos.























LA AUTORIDAD.

La autoridad es el nivel de influencia que tiene una persona sobre uncolectivo. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. La autoridad suele estar asociada al poder del estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar órdenes, que deben ser acatadas siempre que actúen con respecto a las leyes y normas vigentes. La autoridad por lo tanto es una forma dedominación ya que exige o pide la obediencia de los demás. Sin obediencia no existe la autoridad. Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando."
Características:
La autoridad se deposita en puestos organizacionales.
La gente tiene autoridad porlos puestos que ocupa, no por características o recursos personales.
Los subordinados aceptan la autoridad.
Los subordinados se sujetan, porque creen que quienes desempeñan el puesto tienen derecho legítimo a ejercer la autoridad.
La autoridad fluye hacia abajo por la jerarquía vertical.
La autoridad existe a lo largo de la cadena formal de mando y los puestos de mayor jerarquía reciben másautoridad formal que las posiciones de abajo
TIPOS DE AUTORIDAD.
La autoridad tradicional: Corresponde a ese tipo de autoridad en la que los subordinados consideran que las órdenes de los superiores son justificadas por que esa fue siempre la manera como se hicieron las cosas. El dominio El dominio patriarcal del padre de familia, representa el tipo más puro de autoridad tradicional. El podertradicional no es racional, puede transmitirse por herencia y es conservador.
La autoridad carismática: En este tipo de autoridad, los subordinados aceptan las órdenes del superior como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican.
La autoridad legal, racional o burocrática: Se da cuando los subordinados aceptan las órdenes delos superiores como justificadas, porque están de acuerdo con un conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos y de los cuales se deriva el poder de mando. Es el tipo de autoridad técnica, meritocrática y administrativa. La idea básica reside en el hecho de que las leyes pueden ser promulgadas y reglamentadas libremente por procedimientos formales y correctos. El grupo gobernante eselegido y ejerce autoridad sobre sus subordinados, siguiendo ciertas normas y leyes. La obediencia se debe a un conjunto de normas y reglamentos legales, previamente establecidos.
Autoridad en la escuela: Ejercer la autoridad en la escuela no es mandar, es organizar, disciplinar, respetar a los alumnos, y también hacerse respetar. El profesor y el alumno deben respetar la libertad del otro y por...