La Burocracia

CONCLUSIONES hemos concluido como grupo que las diferentes teorias que nos toco desarrollar han influido mucho hoy en dia para que las empresas llegaran cada vez mas lejos y no cometiendo muchos errores, ya que, estos autores nos demostraron que a pesar del tiempo , se sigue utilizando y teniendo siempre presente dichas teorias.
la teoria clásica pareció en francia lo cual se le considera ala organización como una es conclusion
tructura.
el padre de la administración fue henry fayol , fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció catorces principios de la administración, también dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la adminstracion.
otros de los autores como gulick y urwickmostraron mayor preocupación por el tratamiento de los principios tratando de lograr su aplicación al real problema de las organizaciones.
tambien se encuentra el modelo de la burocracia de max weber es ciertamente controversial, si nos ponemos a analizar hoy en dia cada vez esta mas presente dicha teoria, sobre todo se aplica en todas las empresas en el caso de los mercados abiertos yglobalizados. ciertamente, max weber no fue ni administrador, ni gerente, ni mucho menos empresario. su idea se ubicó en el terreno de las organizaciones sociales, no en el ámbito de las organizaciones empresariales, industrias y negocios. las ideas de max weber eran difícilmente aplicables en la administración moderna.
a partir de que weber realizo el análisis del modelo burocratico puro, nosdemuestra que estas teorías sin proponérselo, justamente lo que no debe hacerse.
algunos puntos de vista de max weber fue:
• que las organizaciones no son sistemas cerrados sino semiabiertos.
• que las organizaciones se mueven en ambientes altamente dinámicos, inciertos y riesgosos. en ambientes así, el papel de la administración es medir, evaluar y prever los riesgos y lasincertidumbres.
• que las organizaciones deben prever los cambios, adaptarse a ellos y, mejor aún, crear las condiciones dentro de las cuales la empresa podría desenvolverse en el futuro.
weber sugiere que la forma burocrática es el instrumento más eficiente de administración a gran escala que jamás se haya desarrollado, y que la sociedad industrial moderna depende de su uso efectivo.Max Weber en sus escritos dice:
"La experiencia tiende a demostrar universalmente que el tipo de Organización administrativa puramente burocrático, es decir, la variedad monocrática de burocracia es, desde un punto de vista técnico, capaz de lograr el grado más alto de eficiencia, y en este sentido es el medio formal más racional que se conoce para lograr un control efectivo sobre losseres humanos. Es superior a cualquiera otra forma en cuanto a precisión, estabilidad, disciplina y operabilidad. Finalmente, es superior tanto en eficiencia como en el alcance de sus operaciones, y es formalmente capaz de realizar cualquier tipo de tareas administrativas".
1.- EL SIGNIFICADO DE BUROCRACIA
La palabra (burocracia) deriva de una combinación un tanto vaga de raíces grecolatinas yfrancesas.
El término latino burrus, usado para indicar un color obscuro y triste, dio origen a la palabra francesa «bure», tela puesta sobre las mesas de oficinas de cierta importancia, especialmente públicas. De ahí derivaría la palabra «bureau», primero para definir los escritorios cubiertos con dicho paño, y posteriormente para designar a toda la oficina.
A un ministro del gobierno francés delsiglo XVIII, se le atribuye la acuñación de la voz «bureaucratie» para referir, en un sentido más bien sarcástico, a la totalidad de las oficinas públicas. La palabra «burocracia», derivada de "bureaucratie", «bureau»: oficina y «cratos»: poder, ejercicio del poder a través del escritorio de las oficinas públicas. Weber hizo derivar del alemán «büro», que significa "oficina". En este sentido,...