La carta de la tierra y su implementación en la empresa
Páginas: 2 (471 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2011
LA CARTA DE LA TIERRA Y SU IMPLEMENTACIÓN EN LA EMPRESA
Autor: Julio Mena Rosell
INTRODUCCION
El documento titulado “La Carta de La Tierra”, es el resultado de muchos estudios y trabajossobre medio ambiente y desarrollo sostenible y presenta un panorama, un planteamiento a futuro, que debemos empezar a ejecutar hoy. Desde su propuesta, el 29 de junio de 2000 hasta la fecha, se ha idoincrementando el interés y la participación, así como la toma de conciencia, de diferentes organizaciones industriales y naciones, aunque aún, y a casi 11 años de su presentación, sigue siendo poco todoesfuerzo presentado.
Dos citas me parecen de gran valor, y las considero la base para todo desarrollo presente y futuro:
“Poseemos el conocimiento y la tecnología necesarios para proveer atodos y para reducir nuestros impactos sobre el medio ambiente. El surgimiento de una sociedad civil global, está creando nuevas oportunidades para construir un mundo democrático y humanitario. Nuestrosretos ambientales, económicos, políticos, sociales y espirituales, están interrelacionados y juntos podemos proponer y concretar soluciones comprensivas.”
“Para llevar a cabo estas aspiraciones,debemos tomar la decisión de vivir de acuerdo con un sentido de responsabilidad universal, identificándonos con toda la comunidad terrestre, al igual que con nuestras comunidades locales.”IMPLEMENTACION EN LA EMPRESA
Napoleón decía que “nada va bien en un sistema político donde las palabras contradicen a los hechos”, y esto se puede adaptar a nuestros entornos más simples, desde nuestrasfamilias hasta las actividades que cada quien realiza en sus empresas.
En el ámbito de la Gerencia de Proyectos, es posible traducir los parámetros ecológicos en los términos de Respeto y Cuidado dela comunidad de la Vida, Integridad Ecológica, Justicia Social y Económica, y Democracia, no Violencia y Paz, en resumen llevando a cabo las actividades necesarias, entre otros, como:
• lograr...
Autor: Julio Mena Rosell
INTRODUCCION
El documento titulado “La Carta de La Tierra”, es el resultado de muchos estudios y trabajossobre medio ambiente y desarrollo sostenible y presenta un panorama, un planteamiento a futuro, que debemos empezar a ejecutar hoy. Desde su propuesta, el 29 de junio de 2000 hasta la fecha, se ha idoincrementando el interés y la participación, así como la toma de conciencia, de diferentes organizaciones industriales y naciones, aunque aún, y a casi 11 años de su presentación, sigue siendo poco todoesfuerzo presentado.
Dos citas me parecen de gran valor, y las considero la base para todo desarrollo presente y futuro:
“Poseemos el conocimiento y la tecnología necesarios para proveer atodos y para reducir nuestros impactos sobre el medio ambiente. El surgimiento de una sociedad civil global, está creando nuevas oportunidades para construir un mundo democrático y humanitario. Nuestrosretos ambientales, económicos, políticos, sociales y espirituales, están interrelacionados y juntos podemos proponer y concretar soluciones comprensivas.”
“Para llevar a cabo estas aspiraciones,debemos tomar la decisión de vivir de acuerdo con un sentido de responsabilidad universal, identificándonos con toda la comunidad terrestre, al igual que con nuestras comunidades locales.”IMPLEMENTACION EN LA EMPRESA
Napoleón decía que “nada va bien en un sistema político donde las palabras contradicen a los hechos”, y esto se puede adaptar a nuestros entornos más simples, desde nuestrasfamilias hasta las actividades que cada quien realiza en sus empresas.
En el ámbito de la Gerencia de Proyectos, es posible traducir los parámetros ecológicos en los términos de Respeto y Cuidado dela comunidad de la Vida, Integridad Ecológica, Justicia Social y Económica, y Democracia, no Violencia y Paz, en resumen llevando a cabo las actividades necesarias, entre otros, como:
• lograr...
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