LA ciencia

“Año de la Inversión para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria”

FACULTAD:
ADMINISTRACIÓN Y TURISMO
ESCUELA:
ADMINISTRACIÓN
CURSO:
CONTABILIDAD II
DOCENTE:
WILFREDO BARZOLA INGA
TEMA:
LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
CICLO:
II
INTEGRANTES:
CONNY PÉREZ ROMERO
GABRIELA VINO PAZCE



ANCASH –





INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo trataremossobre la ley de productividad y competitividad, la cual está incluida dentro de las normas legales de legislación laboral.
Esta ley trata todos los aspectos legales a tomar en cuenta al momento de iniciar una relación laboral, ya sea de un empleador hacia su trabajador o de un trabajador a un empleador; para el caso de los trabajadores independientes esta ley también posee normas.
Iniciaremosexplicando el título preliminar de la ley N° 728, decreto supremo N° 003-97-TR, dentro del cual definiremos sus principios fundamentales y su ámbito de ejecución. Proseguiremos con el contrato de trabajo en el cual detallaremos cada artículo de los siete capítulos, por ejemplo: el periodo de prueba, de la extinción, entre otros.
En el título dos, expondremos los contratos de trabajo sujetos amodalidad con sus respectivos nueve capítulos entre ellos los más resaltantes son: contratos de naturaleza temporal, derechos y beneficios, etc.
Continuaremos la monografía explicando el título tres que trata de capacitación laboral y productividad; el título cuatro, del trabajo a domicilio; el título cinco, de las empresas especiales; título seis, programa de reconversión productiva para empresas desector informal urbano; título siete, disposiciones complementarias, transitorias y derogatorias.




TEXTO UNICO ORDENADO DEL D. LEG. Nº 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD LABORAL
DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR 27/03/1997

CONCORDANCIA: D.S. Nº 001-96-TR - REGLAMENTO
R.M. N° 135-2004-PCM, Art. 3
LEY Nª 28532, Art. 11
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA:
CONSIDERANDO:
Que laDisposición Transitoria del Decreto Legislativo Nº 855, dispone la separación de la Ley de Fomento del Empleo en dos textos normativos denominados Ley de Formación y Promoción
Laboral y Ley de Productividad y Competitividad Laboral; Que la referida Disposición Transitoria faculta al Ministerio de Trabajo y Promoción Social a distribuir y reordenar el articulado vigente, incorporando las modificacionesintroducidas en dicha norma y modificando las remisiones a la Constitución de 1979, adecuándolas a la Carta vigente; Que con posterioridad se han expedido los Decretos Legislativos Nos. 861 y 871, modificatorios de la Ley de Fomento del Empleo, los cuales deben ser considerados en el reordenamiento dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 855; De conformidad con el inciso 8) del Artículo 118 de laConstitución Política del Perú;

DECRETA:

Artículo 1.- Aprobar el TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 728,
LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, que consta de siete (7) Títulos, ciento doce (112) Artículos y seis (6) Disposiciones Complementarias, Transitorias y Derogatorias.

Artículo 2.- La Ley cuyo Texto Único Ordenado se aprueba por el presente Decreto Supremo, seráreglamentada en un plazo no mayor de noventa días computados a partir de la vigencia de este último.

Artículo 3.- El presente Decreto Supremo entrará en vigencia a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, sin perjuicio de la vigencia que corresponde a los textos legales objeto de reordenamiento. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiún días del mesde marzo de mil novecientos noventa y siete.

ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI
Presidente Constitucional de la República
JORGE GONZALEZ IZQUIERDO
Ministro de Trabajo y Promoción Social


ÍNDICE



TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728
LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL



DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR 27/03/1997



TITULO PRELIMINAR

CAPITULO I. Principios...