La Cl Sica Pregunta Que La Gente Se Hace En Torno Al Liderazgo Es Sta
Páginas: 2 (466 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2015
La clásica pregunta que la gente se hace en torno al liderazgo es ésta: el líder, ¿nace o se hace?
Consideremos pues al plantearnos esta pregunta que es real aquel liderazgo carismático, unido alpoder, a la sangre o a factores de otro orden (religiosos, familiares, etc.). Por ejemplo tenemos hijos u otros descendientes de líderes famosos, evidencia que en alguna forma nos permite afirmar quehan heredado de sus padres o abuelos esa condición o, al menos, esa inclinación que puede convertirse en vocación para ellos.
Recordemos que el pueblo Judío tuvo grandes líderes que nacieron con esedon de guiar a su gente, a su pueblo para liberarlos de la esclavitud y de la maldad. En este caso recordemos a Moisés líder judío que liberó a los israelitas de la esclavitud en Egipto y quien les dioun código de conducta conocido como los Diez Mandamientos. Asimismo recordemos a Jesús de Nazaret, que fue un maestro judío que utilizaba parábolas para ilustrar ideas éticas importantes y que hastahoy es símbolo de fe y entrega total. Lo que nos permite concluir que los judíos nacen líderes desde antaño.
Otro caso totalmente distinto y controversial es el de Hitler, quien era un líder nato, queaunque ejerció un liderazgo negativo, tuvo mucho poder de convencimiento y una clara inteligencia que lo llevó a manejar masas a su antojo y a convencerlos de que sus ideas eran las correctas yúnicas, no es nada fácil tener esa habilidad, se nace con ella . Esto nos hace suponer que muy pocos nacieron , nacen y nacerán líderes.
Entonces los líderes en realidad nacen, surgen y crecen en ciertosambientes (familia o comunidad).
Según la teoría de David Fischman, creador de una escuela de liderazgo empresarial, el líder nace con unas habilidades y se hace con trabajo, autoconocimiento,estudio, experiencia, optimismo, disciplina y servicio.
En este sentido, Fischman distingue dos liderazgos, habla de dos etapas en el líder: el personal y el interpersonal.
Personal: El liderazgo personal...
Consideremos pues al plantearnos esta pregunta que es real aquel liderazgo carismático, unido alpoder, a la sangre o a factores de otro orden (religiosos, familiares, etc.). Por ejemplo tenemos hijos u otros descendientes de líderes famosos, evidencia que en alguna forma nos permite afirmar quehan heredado de sus padres o abuelos esa condición o, al menos, esa inclinación que puede convertirse en vocación para ellos.
Recordemos que el pueblo Judío tuvo grandes líderes que nacieron con esedon de guiar a su gente, a su pueblo para liberarlos de la esclavitud y de la maldad. En este caso recordemos a Moisés líder judío que liberó a los israelitas de la esclavitud en Egipto y quien les dioun código de conducta conocido como los Diez Mandamientos. Asimismo recordemos a Jesús de Nazaret, que fue un maestro judío que utilizaba parábolas para ilustrar ideas éticas importantes y que hastahoy es símbolo de fe y entrega total. Lo que nos permite concluir que los judíos nacen líderes desde antaño.
Otro caso totalmente distinto y controversial es el de Hitler, quien era un líder nato, queaunque ejerció un liderazgo negativo, tuvo mucho poder de convencimiento y una clara inteligencia que lo llevó a manejar masas a su antojo y a convencerlos de que sus ideas eran las correctas yúnicas, no es nada fácil tener esa habilidad, se nace con ella . Esto nos hace suponer que muy pocos nacieron , nacen y nacerán líderes.
Entonces los líderes en realidad nacen, surgen y crecen en ciertosambientes (familia o comunidad).
Según la teoría de David Fischman, creador de una escuela de liderazgo empresarial, el líder nace con unas habilidades y se hace con trabajo, autoconocimiento,estudio, experiencia, optimismo, disciplina y servicio.
En este sentido, Fischman distingue dos liderazgos, habla de dos etapas en el líder: el personal y el interpersonal.
Personal: El liderazgo personal...
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