La comunicación oral para el liderazgo


República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Privada Gran Mariscal de Ayacucho
Facultad de Administración de Empresas Núcleo Barcelona (FACES)
Administración de Empresas II





COMUNICACIO ORAL PARA EL LIDERAZGO



Profesor:
Lic. Carmen Contreras
Elaborado por:
José Velásquez C.I 14.764.606


La comunicaciónoral.
La comunicación oral es cualquier forma de comunicación existente, implica un proceso de transmisión e intercambio de ideas, simple o complejo, la comunicación es un acto inherente que por inercia todos lo tenemos y es común para cualquier persona.
Hay diversas situaciones en las que es fundamental el hecho de realizar una buena comunicación oral, por ejemplo en exámenes, entrevistas detrabajo, discursos, negociaciones, discusiones, etc.
Niveles de comunicación.
La mayoría de los doctrinistas en materia de comunicación y estudio de la Lengua reconocen 6 niveles de la comunicación:
1-Comunicación Intrapersonal.
Es la comunicación que tiene lugar dentro del individuo; para decirlo brevemente es hablar con uno mismo; una persona puede ser emisor y receptor simultáneamente en suinterior.
2-Comunicación Interpersonal.
Esta comunicación también llamada interindividual tiene lugar en forma directa entre 2 o más personas físicamente próximas con una retroalimentación inmediata. Sus características son:
La participación de dos o más personas físicamente próximas.
Existe un solo foco de atención cognitiva visual.
La interacción se da mediante un intercambio de mensajes en elque los participantes se ofrecen recíprocamente algunas señales.
La interacción es cara a cara.
El contexto interpersonal es en gran parte no estructurado, es decir son regidos por pocas reglas.
3-Comunicación Grupal.
Es la que ocurre cuando un conjunto de personas conforman una unidad prácticamente identificable y realizan transacciones de mensajes para la interacción, convivencia ydesarrollo del grupo en busca del cumplimiento de sus metas.
4-Comunicación Organizacional.
Es una forma de comunicación interpersonal pero de diferentes características. En una organización es necesaria la jerarquía y el flujo en función de decisiones del poder
Tiene lugar en las empresas, en las iglesias, en las escuelas, partidos políticos y grupos deportivos.
5-Comunicación Masiva.
Es lacomunicación de difusión o de masas y recurre a la ayuda de la tecnología moderna bajo la forma de medios masivos. No debe confundirse la presencia de estos instrumentos con el proceso mismo.
Los medios masivos son las diversas formas industrializadas de producir información y entretenimiento en la sociedad de consumo. Sus características son:
Son auditorios grandes.
Se trata de un auditorioheterogéneo o muy similar
Como el auditorio conserva su anonimato
El medio actúa en forma pública
Transmite de manera transitoria.
6-Comunicación Intermedia.
Esta se sitúa entre la comunicación personal y la masiva. Los medios de los que se vale son, entre otros, el teléfono, estaciones radiotelegráficas, el satélite y teletipo.
Relaciones interpersonales.
Una relación interpersonal es una interacciónrecíproca entre dos o más personas. Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el desarrollo integral de las personas. A través de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno más inmediato, lo que favorece su adaptación e integración al mismo. Es importante tomar en cuenta los valores más relevantes para así mejor favorecer las relacionesinterpersonales.
Hay que tener en cuenta que las relaciones interpersonales nos permiten alcanzar ciertos objetivos necesarios para nuestro desarrollo en una sociedad, y la mayoría de estas metas están implícitas a la hora de entablar lazos con otras personas. Sin embargo, es también posible utilizarlas como un medio para obtener ciertos beneficios, tales como un puesto de trabajo; incluso en esos casos,...