La Comunicacion En Las Organizaciones

La comunicación en las organizaciones

La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y suspúblicos. En las empresas de hoy en día la comunicación debe fluir más velozmente que antes. Incluso una breve interrupción en una línea de producción de movimiento acelerado puede resultar muycostosa en términos de pérdidas de producción. Por lo tanto es necesario que los problemas de producción sean comunicados rápidamente para que sea posible aplicar acciones correctivas. Otro elementoimportante es la cantidad de información que a amentado en el transcurso del tiempo, provocando sobrecargas de información. La obtención de esta información suele implicar la consulta tanto de superiorescomo de subordinados, así como de otros departamentos y personas de la organización.

Los Administradores necesitan estar bien informados

Para que un administrador sea eficaz, necesita informaciónprecisa para la ejecución de las funciones y actividades administrativas. Sin embargo, los administradores a menudo carecen de información vital para la toma de decisiones o por lo contrario padecende un exceso de información, lo que resulta en sobrecargas. Lo que necesita un administrador no es mayor ni menos información, sino información pertinente. La cual le ayude a cumplir sus funcionescomo administrador.

El flujo de la comunicación en la organización

La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas,etc. Es por ello que hay que destacar la importancia de la relación individual frente a las relaciones colectivas y la cooperación entre directivos o altos mandos y trabajadores. La efectividad y buenrendimiento de una empresa depende plenamente de una buena comunicación organizacional. Así pues, la comunicación organizacional estudia las formas más eficientes dentro de una organización para...