la conducta etica
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2014
PRINCIPIOS DE CONDUCTA
ÉTICA
Nos habla del comportamiento ético que debe darse en una organización en todo momento. El comportamiento de una organización se debería basar en la ética delahonestidad, equidad e integridad. Esta ética implica la preocupación por las personas, animales y medio ambiente, y un compromiso de abordar los intereses de las partes interesadas.
La ética es,pues,aquella instancia desde la cual juzgamos y valoramos la forma como, de hecho”, se comporta el hombre y, al mismo tiempo, la instancia desde la cual formulamos principios y criterios acerca decómodebemos comportarnos y hacia dónde debemos dirigir nuestra acción.
La ética, es una de las tantas ramas de la filosofía. Es aquella ciencia, ya que estudia las cosas por sus causas, de lo universalynecesario, que se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. Todo acto humano que no se realice por medio delavoluntad de la persona y que esté ausente de libertad, no ingresan en el estudio o campo de la ética.
La conducta ética requerida a todo su personal, y particularmente a aquellos que tienenlaoportunidad de influir significativamente, la integridad, estrategia y operaciones de la organización.
PRINCIPIO DE CUMPLIMIENTO LEGAL
Toda organización para ser Socialmente responsable debecumplirlegalmente con todas las leyes.
En el contexto de la responsabilidad social, la gobernanza organizacional tiene la particular característica de ser tanto una materia fundamental alrededor de lacualdeberían actuar las organizaciones, como un medio para aumentar la capacidad de las organizaciones de implementar un comportamiento socialmente responsable con respecto a las otrasmateriasfundamentales.
Esta característica particular surge del hecho de que una organización que se plantea ser socialmente responsable posee un sistema de toma de decisiones que está diseñado para poner...
ÉTICA
Nos habla del comportamiento ético que debe darse en una organización en todo momento. El comportamiento de una organización se debería basar en la ética delahonestidad, equidad e integridad. Esta ética implica la preocupación por las personas, animales y medio ambiente, y un compromiso de abordar los intereses de las partes interesadas.
La ética es,pues,aquella instancia desde la cual juzgamos y valoramos la forma como, de hecho”, se comporta el hombre y, al mismo tiempo, la instancia desde la cual formulamos principios y criterios acerca decómodebemos comportarnos y hacia dónde debemos dirigir nuestra acción.
La ética, es una de las tantas ramas de la filosofía. Es aquella ciencia, ya que estudia las cosas por sus causas, de lo universalynecesario, que se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. Todo acto humano que no se realice por medio delavoluntad de la persona y que esté ausente de libertad, no ingresan en el estudio o campo de la ética.
La conducta ética requerida a todo su personal, y particularmente a aquellos que tienenlaoportunidad de influir significativamente, la integridad, estrategia y operaciones de la organización.
PRINCIPIO DE CUMPLIMIENTO LEGAL
Toda organización para ser Socialmente responsable debecumplirlegalmente con todas las leyes.
En el contexto de la responsabilidad social, la gobernanza organizacional tiene la particular característica de ser tanto una materia fundamental alrededor de lacualdeberían actuar las organizaciones, como un medio para aumentar la capacidad de las organizaciones de implementar un comportamiento socialmente responsable con respecto a las otrasmateriasfundamentales.
Esta característica particular surge del hecho de que una organización que se plantea ser socialmente responsable posee un sistema de toma de decisiones que está diseñado para poner...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.