La conducta humana frente a los riesgos

Desde la prevención de riesgos laborales, la conducta del trabajador es clave para la salud ocupacional y la seguridad industrial. Todos los procesos están ligados a riesgos que diariamenteevidenciamos y que en nuestro oficio debemos llegar a un apasionamiento y esfuerzo por prevenir, controlar o mitigar. Pero hay un punto que comparto y es que sin el apoyo de los trabajadores toda norma,capacitación, y todo aquello que se le suministre al trabajador, si él no está en disposición de ser parte de un equipo seguro no se podrá aplicar las normas y procedimientos de trabajo que estánestablecidas para llegar a obtener cero accidentalidad. Se menciona además algo tan importante como lo es que los factores externos de idiosincrasia y de pertenecer a un grupo de personas que no apoyen oestén en desacuerdo con la seguridad como perjudica a otras personas que si quieran ser pertenecer a un equipo de trabajo seguro. Para analizar la importancia del estudio del factor humano en losaccidentes de trabajo, desde una perspectiva psicosocial, conviene profundizar en tres aspectos: la percepción del riesgo, la conducta segura y las actitudes.
El estudio de la relación de la conducta de lostrabajadores con el ambiente de trabajo es un objetivo del máximo interés para el prevencionista. Lo anterior significa que los trabajadores se comportan de acuerdo al ambiente laboral en que estáninsertos, de forma tal que si reconfiguramos el ambiente laboral con el objetivo de la Seguridad y con los recursos de la Psicología de la Conducta, el comportamiento de las personas se dirigirá haciael propósito que interesa al prevencionista.
Por lo tanto, si deseamos aumentar las conductas seguras necesitamos crear un ambiente que respalde el comportamiento seguro, es decir, que proporcioneconsecuencias positivas a la conducta segura.
Habitualmente, si un trabajador por ejemplo no emplea la protección ocular, respiratoria o contra caídas lo acostumbrado es llamarle la atención,...