la constitucion

UNIVERSIDAD POLITECNICA

“Manuales Administrativos”
Manual de Organización

QUE ES MANUAL DE ORGANIZACION

Son documentos que sirven como medio de
comunicación y coordinación,que facilitan el
cumplimiento de las funciones y la asignación
adecuada de los recursos humanos y, en
consecuencia, facilitan lograr los objetivos que se
propone un determinadoorganismo social.

OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORGANIZACION

Presentar una
organización

visión

de

conjunto

de

la

Precisar las funciones encomendadas a cada
unidad paradeslindar responsabilidades, evitar
duplicaciones y detectar omisiones

Propiciar el mejor aprovechamiento de los
recursos humanos y materiales

OBJETIVOS DEL MANUAL DEORGANIZACION

Orientar al personal de nuevo ingreso
para facilitar su incorporación a las
distintas unidades orgánicas

Evitar la repetición de instrucciones para
ahorrar tiempo yesfuerzos en la
ejecución del trabajo

OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORGANIZACION

Facilitar el reclutamiento y selección de
personal
Coadyuvar a la ejecución correcta de las
laboresencomendadas al personal y
propiciar la uniformidad en el trabajo

TIPOS DE MANUALES DE ORGANIZACION

Manuales generales de organización. Son
aquellos que abarcan toda una empresa.Estos manuales contienen una parte en la
que incluyen los antecedentes históricos de
la empresa.

TIPOS DE MANUALES DE ORGANIZACION

Manuales específicos de organización.
Son losque se ocupan de una función
operativa, un departamento en particular o
una sección de la organización. Contiene un
apartado referente a la descripción de
puestos.

cambien sepuede utilizar de diversas
formas adecuando a cada aspecto de persona y también cada uno de los
integrantes de toda la callicidas haciendo enfatices
en lo que bien cien dio la economia