La cooperativa como grupo

¿Qué es un grupo?

Un grupo no se constituye solamente con un cierto número de personas. Por ejemplo una reunión de personas que observan un accidente no es un grupo. En cambio los socios de una cooperativa de trabajo es un grupo. ¿Porque? Cual es la diferencia? Para que un cierto número de personas formen un grupo debemos tener en cuenta ciertas características, estas son:

❖ Numero deindividuos: porque para formar un grupo hace falta mas de 2 personas.
❖ Interacciones: intercambio que se producen a través de diálogos, conversaciones, acuerdos, peleas. Las relaciones entre las personas producen reacciones generando.
❖ Sentimientos y emociones compartidas: como confianza o desconfianza, simpatía o antipatía, estas formas no se determinan desde el principio, sino que se producenpor la interacción de las personas que van construyendo una historia común.
❖ Normas: Porque todo grupo para poder funcionar deben establecer normas que los regulen (Ej. en la cooperativa el reglamento interno).
❖ Historia compartida: desarrollo en común de la organización.
❖ Pertenencia: los miembros del grupo comparten un sentimiento de lealtad hacia el grupo, y están dispuestos a aceptarlas normas acordadas y sienten que forman parte de el. Por ej. Cuando alguien se presenta en otro ámbito y se lo reconoce como el socio de la “Cooperativa…”, esto va creando una pertenencia.
❖ Identidad grupal: Por ejemplo cuando los integrantes de la cooperativa piensan y dicen: “somos de la cooperativa de trabajo”, es decir que esta empieza a existir mas allá de cada individuo y conforma unaidentidad grupal.
❖ Objetivo en común: Todo grupo debe tener en claro sus objetivos, de esta forma se responderá a problemas que se están viviendo y se trata de resolver. Por ej. Un conjunto de trabajadores deciden asociarse y organizarse para obtener mayores oportunidades ya que se dieron cuenta que solos no pueden resolver el problema del desempleo o el hecho de tener trabajos esporádicos ycomo consecuencia de este objetivo común constituyen una cooperativa de trabajo.
❖ Ideología: Todo grupo debe sostener una ideología y tendrán un marco propio de valores para lograr los objetivos. Esta ideología se ve en los actos cotidianos que el grupo realiza yen las decisiones que toma, van a ir definiendo futuras acciones y actitudes que tendrá la organización frente a otras situaciones.
❖Las funciones y roles: Dentro del grupo es posible observar distintos roles y funciones que asumen sus miembros, necesarios para la distribución de actividades y responsabilidades.

¿Cómo se forma un grupo?
Después de las características ya enumeradas hay dos características más que deben existir en el momento de formar el grupo o al integrarse a uno ya formado:

❖ Debe existir un acuerdobásico el para que y el como del grupo para que este pueda establecerse como tal. Es decir, tiene que haber una afinidad con el objetivo.

❖ Pero además de coincidir con el objetivo todo grupo depende de las relaciones que se establecen entre sus integrantes, es decir debe haber afinidad entre sus miembros.

Estos dos aspectos nos deben hacer pensar si cuando incluimos un integrante esconveniente y necesario, si cubrirá las expectativas del grupo o si el grupo puede satisfacer las necesidades y expectativas de/los individuos.

¿Por qué se forman los grupos?

Vimos que es un grupo y sus características y que es necesario para formarlo. Ahora ¿Por qué los hombres se reúnen en grupo?
Motivaciones para participar en un grupo:

❖ Satisfacer una necesidad (conseguir una fuente laboral,resolver el problema de vivienda, acceder a un servicio de salud, conseguir ayuda alimentaria, defender los derechos de los trabajadores, etc.);

❖ Porque nos permite hacer algo que solos no podríamos hacer (conseguir recursos, sumar conocimientos de distintas personas, influir sobre organismos gubernamentales, etc.);

❖ Necesidad de sentirnos seguros y protegidos;

❖ Interés en...