La Corporación Y Sus Grupos De Interés

La corporación y sus grupos de interés –stakeholders-
* Toda organización conforma una red de relaciones alrededor de sus actividades en las que las mismas generan interacciones de tomar y dar, no siempre es  entendido y menos aún establecido el proceso de dos vías.
* No se trata solamente de retribuir en una acción de corto plazo y de manera lineal, es necesario pensar que al convertirlaen una relación de interdependencia, de mutuo beneficio y de largo plazo, se es capaz de crear un ciclo virtuoso, con mayores beneficios para todas las partes.
1. ¿Cuáles son esos intereses que los diferentes  stakeholders tienen? ¿Hasta dónde dichos intereses son irrenunciables? y, ¿Hasta dónde la corporación se obliga a subsanarlos?
Los intereses tal como lo definen McShane y Von Glinow(2010) los stakeholders se ven afectaos tanto por los objetivos como por las acciones de la organización, y de acuerdo con Bradley (et al, 2008) los intereses son descritos de la siguiente forma:
“Aquellos que tienen un interés o reclamación sobre la organización” (Evans y Freeman,1988).
“Aquellos grupos a los que la organización es responsable” (Alkhafaji, 1989).
“Aquellos que defienden quetienen una o más clases de intereses”… “alcanzando un interés debido a la posesión de un derecho (legal o moral) o un título legal originado por la propiedad o demanda sobre la organización” (Carrol, 1989).
“Constituyentes que tienen una reclamación legítima en la organización… establecida por la existencia de una relación de intercambio, los cuales suministran a la organización recursos críticos(aportaciones) y en los intercambios cada uno desea sus expectativas para estar satisfecho (como un incentivo)” (Hill y Jones, 1992).
“Aquellos para los que la organización es significativamente responsable sobre su bienestar, o mantienen una reclamación legal o moral en la organización” (Langtry, 1994).
“Aquellos que tienen, reclaman, o poseen, derechos o intereses en una organización y en susactividades” (Clarkson, 1995)
Las empresas deben estar dispuestas a subsanar dichos intereses sobre todo en el caso de tener contratos que como se menciona pueda existir reclamación legítima a la organización, incluso donde la organización es responsable de su bienestar, en el caso de subsanar considero que no existe y en muchos casos no se aplica de forma adecuada la subsanación de dichos daños,sin embargo considero que hoy en día los grupos de intereses comienzan a buscar formas de que las empresas sean más responsables y muchas veces esto repercute en la sobrevivencia de la empresa aunque no necesariamente de forma legal, como economista que soy puedo afirmar que los “mercados actúan”.
2. ¿Son aplicables cada una de estas obligaciones a cualquier empresa?
Considero que estasobligaciones pueden ser aplicables a todas las empresas ya que se hace referencia a todos los interesados de la empresa, como se mencionó en la pregunta anterior un interés, responsabilidad, una relación legítima, derechos o intereses en la organización y sus actividades.
3. ¿Cuál es el poder de los stakeholders cara a su relación con las corporaciones?
El poder de los distintos stakeholders debepriorizarse sin embargo debe escuchárseles a todos aunque muchas veces pueden existir conflictos de intereses entre ellos y difícilmente la organización logrará satisfacerlos a todos, sin embargo su relación con las corporaciones es vital para su supervivencia ya que estos pueden apoyar a la empresa a tomar mejores decisiones y a visualizar de manera más clara cuando se está en un problema o enuna oportunidad o a algo que no debe ser considerado importante (McShane y Von Glinow, 2010). En ellos está el análisis de las distintas situaciones y desde sus diferentes perspectivas que contribuyan al crecimiento y permanencia de la empresa, de acuerdo con Freeman (2010) deben ser considerados como un elemento esencial de la planificación estratégica de la empresa.

Conclusión:
Todos los...