La Crisis De Los 90

ENSAYO
COMO HACER FRENTE A LOS CAMBIOS E INCERTIDUMBRES DE LOS NOVENTA


ENSAYO
Desde los años 60 llamada época dorada de calma a niveleconómico y guerra conflictos a nivel político, se empezó a dar origen a una serie de cambios e incertidumbres, donde se tuvo que empezar a adquirir la capacidad de las empresas para aprovechar loscambios en tiempos de incertidumbres económicas.
Donde la competencia es a nivel global, adelantos tecnológicos empezaron a afectar de alguna forma negativa a las empresas en especial a aquellas que notenían una mentalidad y cultura orientada al desempeño y emprendimiento donde ésta es fundamental en un medio permanentemente cambiante, ésta fue poco tenida en cuenta por muchas empresas a nivelmundial donde empezaron a sufrir dificultades en sus procesos y en todo.
Sin embargo despues de un proceso de dificultades siempre más adelante aplicando las lecciones se puede salir adelante y obteneréxito. Un gran secreto de los Japoneses es el de: acumular ventajas competitivas por medio del cambio de SISTEMAS DE GESTIÓN para ser competitivos. Para que una empresa logre prosperar es necesario quehaya confianza entre los individuos de toda una empresa ya que así se mejora la implementación del plan estratégico y por ende el logro de los objetivos, además se debe tener en cuenta puntos clavecomo: la Excelencia para adaptarse a los cambios permanentes y satisfacer las necesidades, tener EQUILIBRIO entre diferentes criterios como el control, dinamismo obteniendo una mayor flexibilidad ylogrando un mejoramiento en los resultados en la administración de la producción.
Algo sin duda, fundamental en las empresas es la reorganización de su estructura pero más que eso se necesita como yaestá es la necesidad de cambio y transformación de la CULTURA orientada además a la Flexibilidad, innovación, tenacidad y por tanto a una MENTALIDAD EMPRESARIAL según los tiempos, donde se logre...