LA DIRECCIÓN

DIRECCION
CONCEPTO

Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediantela comunicación, la supervisión  y la motivación.Los elementos del concepto son:

Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
Motivación.
Guía o conducción de los esfuerzosde los subordinados.
Comunicación.
Supervisión.
Alcanzar las metas de la organización

SU IMPORTANCIA

La dirección es trascendental por:
Pone en marcha todos los lineamientos establecidosdurante la planeación y la organización.
A través de ella se logran las formas de conducta mas deseables en los miembros de la estructura organizacional.
La dirección eficientemente es determinanteen la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.
Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en la eficacia delos sistemas de control.
A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.

PRINCIPIOS

1.integración de la metas de los demandantes: este lineamiento sugiere que la
tareade los administradores integrar las diversas metas de los demandantes de
manera que satisfagan tanto sus exigencias legítimas como los intereses a largo
plazo de la empresa .

2. armonía deobjetivos: este lineamiento sugiere que una de las principales tareas
de los administradores es crear un medio ambiente en el que las personas puedan
utilizar sus conocimientos, capacidades e impulso, altiempo que también al logro
de las metas de la empresa.

3. principio de motivación : entre más cuidadosamente evalúen los
administradores la estructura de recompensas, entre más la considerendesde un
punto de vista situacional y entre más lo integren en el sistema total de
administración, más efectivos serán los planes de motivación.

4. principio de liderazgo . conforme mejor...