La discriminación en la actualidad

Actualmente, aunque la sociedad ha evolucionado mucho en los últimos treinta años, nos seguimos encontrando con situaciones que recuerdan la vida de siglos pasados, aunque, con una diferencia significativa: las leyes han abierto la puerta de los derechos de las mujeres.

Los avances legislativos consiguieron trazar un puente entre el espacio del hogar y el espacio público. Las mujeres seapresuraron a cruzar por este puente manteniendo las referencias en ambos espacios, lo que denominamos doble jornada ¿pero ha ocurrido lo mismo con los hombres? ¿Han cruzado al ámbito doméstico y han asumido sus responsabilidades de puertas adentro?

Las preguntas en la final aquí ...

Si intentamos traer las imágenes de la España de hace apenas cuarenta años posiblemente podamos dibujar con todanitidez dos mundos muy diferentes: el espacio de la casa y de las labores domésticas para las mujeres y el espacio público para los hombres.

Pensemos en las imágenes del NODO, las películas, los periódicos o los anuncios de TV de aquella época. Recordemos la vida de nuestros padres y madres o abuelos y abuelas ¿Cuales eran sus dedicaciones profesionales y vitales? ¿Cuanto tiempo dedicaban unos yotros al trabajo profesional y al hogar? ¿Cuantas mujeres se encontraban en la dirección de empresas, en la universidad, la administración pública o en el gobierno?

Recordemos que hace no tantos años al preguntar a una mujer cual era su ocupación solía responder: "ama de casa" o "mis labores". Un trabajo imprescindible para el bienestar pero por el que no obtenía un salario y que le haciadependiente del "hombre responsable" como "cabeza de familia".

A partir del acceso universal de las mujeres a la educación (1975), la aprobación de la Constitución (1978) y la llegada del principio de igualdad a las leyes en el marco europeo e internacional, los cambios que se han producido en la sociedad han sido vertiginosos. Las mujeres se han situado en todos los ámbitos profesionales y en todaslas esferas de participación social.

Pero esto ¿Ha supuesto transformaciones en la esfera privada y pública? ¿El mundo del trabajo ha adaptado su cultura a una nueva realidad donde mujeres y hombres comparten no sólo el mismo espacio, sino las mismas obligaciones y derechos?

CONCEPTO Y CAUSAS DE LA DISCRIMINACIÓN

La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, aveces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.

Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y seatribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona rechazada.

Elprejuicio a cierto tipo de comunidades hacen que los individuos que pertenecen a estas sean prejuzgados antes de ser conocidos. Son generalizados y rechazados. La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.

Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. Los judíos son avaros, los gitanosladrones, los coreanos sucios, el que tiene tez trigueña es cabecita, los bolivianos son inmigrantes ilegales. Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por sus virtudes sino por características secundarias que no determinan sus cualidades como ser humano. Estos ejemplos son crueles e injustos pero son los clásicos dentro de nuestra sociedad

Los afectados en...