La economía del país

Enfoque Neoclásico de Administración.

ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN

El enfoque neoclásico “consiste en identificar las funciones de los administradores y, en seguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la práctica de la administración”.

Principales representantes del enfoque neoclásico:

Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O´Donnell, MichaelJucius, William Newman, Ralph C. Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen.

Las principales características de la teoría neoclásica son:

1.      Énfasis de la práctica de la administración.Se caracteriza por destacar los aspectos prácticos de la administración. La teoría solo tiene valor cuando se pone en práctica, los actores neoclásicos buscaron desarrollar sus conceptos en formapráctica y utilizable, considerando principalmente la acción administrativo.

2.      Reafirmación de los postulados clásicos.Dado que los actores clásicos pretenden poner las cosas en su sitio, retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, lo redimensionan y lo reestructuran de acuerdo con las circunstancias de la época actual para darle una configuración más amplia yflexible.

3.      Énfasis en los principios generales de la administración.
Para el efecto retoman, con criterios más o menos elásticos, los principios de la administración que los actores clásicos utilizaban como “leyes científicas”, en la búsqueda de las soluciones administrativas practicas, se preocuparon por establecer los principios generales de la administración capases de orientar aladministrador en el desarrollo de sus funciones, buscan definir como debe el administrador planear, organizar, dirigir y controlar el  trabajo de su subordinados.

4.      Énfasis en los objetivos y en los resultados.
 Deben alcanzarse, como medio de evaluar el desempeño de las organizaciones.  Los objetivos                  son valores buscados o resultados esperados por la organización, que trata dealcanzarlos a través de la eficiencia de la su operación.

5.      Eclecticismo conceptual.
     La teoría neo-clásica parece una teoría clásica actualizada y se sitúa en el modelo ecléctico             que define la formación del administrador en la segunda mitad del siglo XX.

Aclaración de Eficacia y Eficiencia




Sociedad de las organizaciones.

Uno de los fenómenos que marca elsiglo XX  es el surgimiento de una sociedad de organizaciones en la que las tareas sociales importantes están en manos de grandes instituciones como el gobierno, las universidades, los sindicatos, las empresas etc. Tiende a un pluralismo de objetivos, a una diversidad de instituciones y a una difusión del poder. Esas organizaciones interactúan entre si y deben vivir y trabajar juntas, puesninguna de ellas existe por si sola.

Aspectos administrativos comunes en las organizaciones.

Todas las instituciones son organizaciones y tienen una dimensión administrativa común Drucker destaca tres aspectos principales en organizaciones:


En cuanto a los objetivos.
El objetivo de la organización es siempre una contribución específica para el individuo  y la sociedad. Si la organización nodefine con claridad sus objetivos, no habrá posibilidad alguna de evaluar los resultados ni su eficiencia.

En cuanto la administración.
Todas las organizaciones deben adecuar los objetivos de la organización a la necesidad de flexibilidad y libertad individual. Todas requieren de una estructura determinada por la tarea y sus demandas, por un lado, y por los “principios de la administración”generales adecuados a la lógica de la situación por el otro.

En cuanto al desempeño individual.
El desempeño individual indica la eficacia del personal que trabaja en las organizaciones.los individuos ejecutan, deciden o planean, pro si mismas; las organizaciones solo actúan en la medida en que sus administradores actuales.


Niveles en la Organización





Principios básicos de...