LA EMPRESA COMO MARCO DEL DPTO. DE RRHH
Páginas: 8 (1844 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2013
TEMA 1 LA EMPRESA COMO MARCO DEL DPTO. DE RRHH
HISTORIA DE LA EMPRESA
La empresa se remonta a los antiguos tiempos con el llamado trueque en el que unas personas se intercambiaban unos determinados productos por otros.
Después llega el cambio de unos productos por otros, una sustancia de gran importancia, luego llegó la moneda como cambio llegando su uso de forma legal, hasta quecreó las unidades productivas, (empresas)
LA EMPRESA. CONCEPTO.
La función general de la empresa es crear o aumentar la utilidad de los bienes y su objetivo es obtener el máximo beneficio en el ejercicio de su actividad.
La empresa es la unidad económica de producción cuya función es crear o aumentar la utilidad de los bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas, producirriqueza y mejorar el nivel de vida de los individuos que forman parte de la sociedad en que se desenvuelve su actividad.
Los factores de producción son:
Tierra- son recursos proporcionados por la naturaleza que contribuyen a la generación de riqueza.
Trabajo- es todo esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza. Actualmente se conoce como factor humano.
Capital- es la parte deriqueza producida que no está destinada al consumo, sino que sirve, a su vez, para producir.
La empresa es un conjunto ordenado de factores de producción (tierra, trabajo y capital) dirigidos a la realización de la actividad productiva bajo la administración y control del empresario.
LA FIGURA DEL EMPRESARIO.
El empresario es la persona o conjunto de personas que dirigen, la organización yllevan a cabo la gestión de la producción asumiendo la responsabilidad.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
INTERNOS:
El factor humano, que esta constituida por varios grupos con intereses diferentes dentro de
la empresa:
Los propietarios del capital o socios.
Los administradores o directivos.
Los trabajadores o empleados.
El capital humano, son los bienes económicos o factorespasivos que constituyen el patrimonio de la empresa.
EXTERNOS:
La tecnología, conjunto de procesos productivos y técnicas que sirvan para mejorar la producción
Los proveedores, persona físicas o jurídicas que proporciona a la empresa los bienes necesarios para que pueda llevar a cabo su actividad.
Los clientes, personas físicas o jurídicas que demandan los bienes o servicios producidos oprestados por la empresa.
La competencia, empresas con las que hay que luchar por las cuotas de mercado al ofrecer los mismos bienes o prestar los mismos servicios.
Los organismos públicos, el estado, las corporaciones locas y las comunidades autónomas como impulsores del marco legal que deberá cumplir la empresa.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
Función técnica- el comienzo de una actividadempresarial parte de una idea: una empresa no podrá seguir adelante si no tiene claros sus objetivos.
Para obtener sus productos, debe dotarse y mantener equipos e instalaciones adecuados, reducir los costes de producción e innovar los productos y procesos productivos.
Función financiera- esta comienza con la utilización del dinero con el que se lleva a cabo en la empresa. Mediante esta funcióntratará de aumentar los fondos propios reinvirtiendo parte de los beneficios obtenidos, controlará el endeudamiento.
Función contable- consiste en el registro de todas las operaciones realizadas por la misma. La función contable cumple 3 objetivos:
1. Registro- proporciona datos que pueden ser utilizados para mejorar su marcha.
2. Control-suministra datos de interés para comprobar desviaciones y poder corregirlas.
3. Información- para programar medidas futuras.
Función social- son las personas que interviene en la empresa a los que se les debe de dar una motivación esto se conseguirá con, una buena formación, posibilidad de ascenso, remuneración adecuada, incentivos. Todo esto influirá de forma decisiva en la marcha de la empresa....
HISTORIA DE LA EMPRESA
La empresa se remonta a los antiguos tiempos con el llamado trueque en el que unas personas se intercambiaban unos determinados productos por otros.
Después llega el cambio de unos productos por otros, una sustancia de gran importancia, luego llegó la moneda como cambio llegando su uso de forma legal, hasta quecreó las unidades productivas, (empresas)
LA EMPRESA. CONCEPTO.
La función general de la empresa es crear o aumentar la utilidad de los bienes y su objetivo es obtener el máximo beneficio en el ejercicio de su actividad.
La empresa es la unidad económica de producción cuya función es crear o aumentar la utilidad de los bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas, producirriqueza y mejorar el nivel de vida de los individuos que forman parte de la sociedad en que se desenvuelve su actividad.
Los factores de producción son:
Tierra- son recursos proporcionados por la naturaleza que contribuyen a la generación de riqueza.
Trabajo- es todo esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza. Actualmente se conoce como factor humano.
Capital- es la parte deriqueza producida que no está destinada al consumo, sino que sirve, a su vez, para producir.
La empresa es un conjunto ordenado de factores de producción (tierra, trabajo y capital) dirigidos a la realización de la actividad productiva bajo la administración y control del empresario.
LA FIGURA DEL EMPRESARIO.
El empresario es la persona o conjunto de personas que dirigen, la organización yllevan a cabo la gestión de la producción asumiendo la responsabilidad.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
INTERNOS:
El factor humano, que esta constituida por varios grupos con intereses diferentes dentro de
la empresa:
Los propietarios del capital o socios.
Los administradores o directivos.
Los trabajadores o empleados.
El capital humano, son los bienes económicos o factorespasivos que constituyen el patrimonio de la empresa.
EXTERNOS:
La tecnología, conjunto de procesos productivos y técnicas que sirvan para mejorar la producción
Los proveedores, persona físicas o jurídicas que proporciona a la empresa los bienes necesarios para que pueda llevar a cabo su actividad.
Los clientes, personas físicas o jurídicas que demandan los bienes o servicios producidos oprestados por la empresa.
La competencia, empresas con las que hay que luchar por las cuotas de mercado al ofrecer los mismos bienes o prestar los mismos servicios.
Los organismos públicos, el estado, las corporaciones locas y las comunidades autónomas como impulsores del marco legal que deberá cumplir la empresa.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
Función técnica- el comienzo de una actividadempresarial parte de una idea: una empresa no podrá seguir adelante si no tiene claros sus objetivos.
Para obtener sus productos, debe dotarse y mantener equipos e instalaciones adecuados, reducir los costes de producción e innovar los productos y procesos productivos.
Función financiera- esta comienza con la utilización del dinero con el que se lleva a cabo en la empresa. Mediante esta funcióntratará de aumentar los fondos propios reinvirtiendo parte de los beneficios obtenidos, controlará el endeudamiento.
Función contable- consiste en el registro de todas las operaciones realizadas por la misma. La función contable cumple 3 objetivos:
1. Registro- proporciona datos que pueden ser utilizados para mejorar su marcha.
2. Control-suministra datos de interés para comprobar desviaciones y poder corregirlas.
3. Información- para programar medidas futuras.
Función social- son las personas que interviene en la empresa a los que se les debe de dar una motivación esto se conseguirá con, una buena formación, posibilidad de ascenso, remuneración adecuada, incentivos. Todo esto influirá de forma decisiva en la marcha de la empresa....
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