la empresa como sistema abierto - la empresa y sus recursos

La organización como sistema abierto.

Un organismo social se asemeja a un organismo individual en los siguientes rasgos esenciales:
En el crecimiento.
En el hecho de volverse más complejo amedida que crece.
En el hecho de que haciéndose más complejo, sus partes exigen una creciente interdependencia.
Porque su vida tiene inmensa extensión comparada con la vida de sus unidadescomponentes.
Porque en ambos casos existe creciente integración acompañada por creciente heterogeneidad".

Una organización es un sistema social abierto, que constituye un organismo vivo, dinámico, con laflexibilidad necesaria para asimilar el cambio, y que recibe determinados recursos transformándolos en productos y/o servicios.
La organización es un sistema abierto; Por lo cual, en esta, entraninsumos que favorecen el crecimiento organizacional de una empresa. Si no existiera el sistema abierto en una empresa, esta llegaría a la quiebra porque necesitaría de este recurso tan importante. Esimportante que se implementen este tipo de métodos en las diversas formas de organización, ya, que de esta manera la empresa funciona como un sistema. El sistema abierto depende de los recursos quelleguen a la empresa. El capital es una fuente principal para que se implemente el sistema abierto.
Como sistema social abierto es influenciado por el entorno y a su vez influencia sobre éste, otroaspecto esencial son las variaciones que se producen en los output (productos, servicios) al variar los input (recursos de entrada).
Se hace énfasis en el hecho que cualquier organización paracumplir sus objetivos y poder desarrollarse, debe tener sus trabajadores preparados y ser lo suficientemente flexibles para asimilar y responder ágilmente a los cambios que el entorno le impone.Características de las organizaciones como sistemas abiertos:
Las organizaciones poseen todas las características de los sistemas abiertos. Algunas características básicas de las organizaciones son:...