La Empresa Y Administracion

INSTITUCION EDUCATIVA GABRIELA MISTRAL
ORITO PUTUMAYO

PLAN DE ESTUDIO DE MODALIDAD

GRADO SEXTO AÑO 2012

PRIMER PERIODO
LA EMPRESA Y SU ADMINISTRACION, PROCESO ADMINISTRATIVO

OBJETIVO:
Identificar las funciones, procedimientos, ubicación orgánico-funcional y dependencias asociadas a la unidad administrativa, dentro de la organización y su entorno

ESTANDARES:

1. Reconozcola evolución de la Teoría Administrativa y antecedentes históricos.
2. Administra la empresa para lograr el desarrollo y avance de la misma.
3. Identifica las funciones fundamentales del proceso administrativo de la empresa.
4. Establezco las relaciones que existe entre los equipos de trabajo y el diseño de trabajo.
5. Identificar con medios técnicos el personal que laboraría en la empresa.CONTENIDOS:

• Definición y clasificación de empresa.
• Recursos y áreas funcionales de la empresa.
• Ciclo de vida de la empresa.
• Clases, tipos, y recursos de la empresa.
• Estructura de la empresa.
• Cadena de mando (organigrama).
• Centralización y descentralización.
• Fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (DOFA), de la empresa.
• Definición del procesoadministrativo.
• La planeación y sus elementos en la empresa.
• La organización y sus componentes en la empresa

METODOLOGIA Y ACTIVIDADES:
Aplicando los principios de la pedagogía conceptual se realizaran debates, talleres que afiancen su conocimiento.

COMPETENCIAS:

• Propone ejemplos de empresas que conozca en el municipio de Orito y en otras ciudades.
• Propone su teoría sobre lo queconsidera que es una empresa para el foro en clase.
• Interpreta los principios que conducen a la creación teórica de una empresa.
• Desarrolla los principios de administración de empresa y del personal que labora en la misma.
• Argumenta con fundamento el porque de la clasificación de las empresas en los diferentes tipos.

CRITERIOS DE EVALUACION:
Mediante el desarrollo de talleres, actividades enclase, participación y evaluaciones escritas y orales.

RECURSOS:
Humanos, didácticos y módulos propios de la Administración de Empresas.
Videos y conferencias.


SEGUNDO PERIODO
PROCESO ADMINISTRACTIVO DE LA EMPRESA


OBJETIVO:
Identificar y reconocer la ubicación de la empresa y su conexión con el mundo de los negocios y la importancia de la administración en una empresa.ESTANDARES:

1. Reconocer técnicamente la ubicación de la empresa.
2. Reconocer, practicar y desarrollar el proceso administrativo como pilar fundamental del desarrollo de una empresa.
3. Identificar y reconocer la competencia.


CONTENIDOS:
.
• La dirección.
• Control y los fundamentos.
• Selección del personal.
• Proceso de selección del personal.
• Diligenciamiento de la hoja devida.
•


COMPETENCIAS:

• Define y determina el proceso administrativo de acuerdo a criterios técnicos.
• Propone la creación de una empresa para someterla al criterio de sus compañeras y establecer un debate.
• Argumenta la evaluación del desempeño y el por que la importancia de la motivación del personal que labora en una empresa.
• Interpreta los principios de administraciónempresarial para practicarlos en la empresa que teóricamente a construido.

METODOLOGIA Y ACTIVIDADES.
Aplicando los principios de la metodología conceptual.
Desarrollando debates, foros y mesas redondas, para el afianzamiento de los temas propuestos.

CRITERIOS DE EVALUACION.
Mediante el desarrollo de talleres, actividades en clase, participaciones, actitudes y evaluaciones de tipo icfes.RECURSOS.
Humanos, didácticos y módulos propios de la Administración de Empresas.
Videos y conferencias.


TERCER PERIODO
INDUCCION, ENTRENAMIENTO Y EVALUACION DEL
DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE UNA EMPRESA


OBJETIVO:
Identifica la importancia del proceso administrativo y sus componentes en el desarrollo de una empresa.

ESTANDARES:

1. Determina en que consiste la selección...