La empresa y la dirección de empresas

TEMA 1: LA EMPRESA Y LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS.

1.1 CONCEPTO DE EMPRESA Y DE ORGANIZACIÓN.
1.1.1. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN.
La organización es una unidad coordinada formada por un mínimo de 2 personas que trabajan para alcanzar un objetivo o conjunto de objetivos comunes. Cabe destacar dos conceptos claves; estructura deliberada y objetivos comunes, si no existe alguna de las dos cosas nopodrá ser considerada una organización.
Las organizaciones sin ánimo de lucro son aquellas en las que el beneficio es un medio pero no un fin. Este tipo de organizaciones puede vender bienes y servicios y recolectar dinero de diversas fuentes para lograr cumplir sus objetivos.
1.1.2. CONCEPTO DE EMPRESA.
La empresa es un conjunto de factores de producción coordinados, cuya función es producir ycuya finalidad ha consistido en la obtención del máximo beneficio o lucro.
La empresa es una organización donde las personas y las decisiones juegan un papel clave. Está formada por un conjunto de personas, con objetivos, intereses y características personales que trabajan en la misma organización y establecen relaciones formales e informales.
Tipos de empresas.
Las empresas pueden serclasificadas de diversas maneras, como por el sector al que pertenecen, tamaño, propiedad…Dos de los criterios principales son según su forma jurídica y por el tamaño de la empresa:
Forma jurídica: La actividad empresarial la puede realizar una sola persona, que asume el riesgo aportando el capital y dirigiendo la empresa; este empresario individual tendría una responsabilidad ilimitada, por lo querespondería con todo su patrimonio a las deudas de la empresa.
Formas societarias: Varias personas aportan capital o trabajo según un determinado contrato de asociación. Entre estas sociedades podemos distinguir:
-Sociedad colectiva: Los socios aportan capital además de trabajo, responden a las deudas de forma ilimitada, incluso con su patrimonio personal. En el reparto de beneficios se tiene encuenta la aportación de cada socio. En este tipo de sociedades la solidaridad y la confianza son fundamentales.
-Sociedad comanditaria: Existen dos tipos de socios:
·Socios colectivos: aportan capital y trabajo.
·Socios comanditarios: Solo aportan capital, responden a las deudas de forma limitada y los beneficios será proporcionales a la aportación realizada.
-Sociedad de responsabilidadlimitada: En esta sociedad el capital se divide en partes iguales, que se denominan participaciones. El capital sociales no puede ser inferior de 3000 € en el momento de la constitución de la sociedad. La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado. La transmisión de las particiones está limitada, necesita consentimiento de la junta general.
-Sociedad nueva empresa: La ventaja deesta sociedad es la posibilidad de constituirse telemáticamente en un plazo inferior a 48h. Los estatutos sociales deben de estar registrados en un plazo de 24h. El objetivo de esta sociedad es ahorrar tiempo y costes, permitiendo una mayor flexibilidad.
-Sociedad anónima: El capital se encuentra dividido en partes iguales, que se denominan acciones, su transmisión es libre. Ésta sociedadpermite que aparezcan pequeños inversores. La responsabilidad está limitada a las aportaciones de los socios. El capital mínimo para su constitución es de 60000€. Es el único tipo de sociedad que permite cotizar en bolsa.
-Sociedad cooperativa: No tienen ánimo de lucro. Los socios aportan capital y trabajo y sólo responden con el capital aportado. Se basa en un principio democrático en el que cadasocio emite un voto en las decisiones.
-Sociedad laboral: Son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que los trabajadores poseen al menos un 51% del capital social. Estas empresas surgen cuando la empresa entra en quiebra para evitarla y así los trabajadores conserven su puesto.

La clasificación de empresas según el tamaño es uno de los más utilizados porque nos permite...