la ergonomia

LA ERGONOMIA:

La Ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos.
Literalmente significa “las reglas de la fortalezahumana”. Los ingenieros interesados en el diseño de ambientes de trabajo crearon la palabra en la década de los cincuenta. En la actualidad, el propósito de la ergonomía en el sitio de trabajo es crear unamejor combinación entre el trabajador, el trabajo que ejecuta y los equipos que usa. Una combinación acertada aumenta la productividad del trabajador y reduce las lesiones de origen ergonómico. Laslesiones y enfermedades que resultan en ausencia del trabajo son trastornos de los músculos o el esqueleto relacionados con el trabajo. Los resultado de una falta de coordinación entre el trabajador, eltrabajo que ejecuta y los equipos que usa. Los trastornos más comunes son las lesiones por estrés repetitivo, trastornos traumáticos acumulativos, codo de tenista, “dedo blanco” y el más común detodos, el síndrome del túnel carpiano.

1) _ Los factores que contribuyen a evitar estos tipos de trastornos son:
· Fuerza – la fortaleza necesaria para ejecutar una tarea.
· Repetición – la frecuenciao el número de veces que se ejecuta una tarea durante un turno de trabajo.
· Postura – la posición del cuerpo necesaria para ejecutar una tarea.
· Vibración – que puede provenir del uso excesivo deherramientas de mano motorizadas.
· Temperatura – los extremos de temperatura son más dañinos al cuerpo humano.
· Duración – la cantidad de tiempo dedicada a ejecutar tareas de trabajo en unajornada laboral.
2) _ identificación y prevención de los factores de riesgo

· El primer paso es descubrir cuáles tareas pueden estar ocasionando los problemas. Esto se puede lograr observando su sitiode trabajo, hablando con empleados, y conociendo los indicios tempranos de aviso.
· El segundo paso es observar las tareas específicas que comprenden los trabajos previamente identificados....