la escuela clasica

Consignas

Escuela Clásica
1. ¿Cuál es el concepto de motivación que sustentan las Corrientes Clásicas?

Taylor
2. ¿Qué tipo de Organización del trabajo propone?
3. ¿Qué principios enuncia?4. ¿Cuáles son los conceptos básicos que enuncia?

Henry Fayol
5. ¿En qué actividades divide la organización?
6. Desarrollar el concepto de Administración y las formas que involucra.
7. Enunciarlos principios de Administración desarrollando en especial los siguientes:
 autoridad.
 Unidad de mando.
 Unidad de dirección.
 Jerarquía.
 Subordinación del interés particular al general.Taylor y Fayol
8. ¿Qué diferencias conceptuales se pueden establecer entre estos dos autores clásicos?



Desarrollo

1. La concepción motivacional que los economistas clásicos sostenían,“Homus Economicus”, define a un individuo motivado por el miedo al hambre y por la necesidad de dinero para sobrevivir, presto a responder con esfuerzo exclusivamente ante recompensas salariales ypremios a la producción. Estas corrientes clásicas solo enfocaron su atención en lo que sucedía en el plano formal de las organizaciones.
2. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientaciónpositivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra, máquinas y herramientas,mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pagode primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial.
Frederick W. Taylor intentó eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo deaprovechar al máximo el potencial productivo de la industria. Hizo un estudio con el objetivo de eliminar los movimientos inútiles y establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para...