La Etica Y La Gerencia Social

Es todo un reto hablar de ética y de comportamientos éticos, especialmente, en momentos en que la institucionalidad se encuentra permeada por la corrupción y por el ansia de dinero y poder. En unentorno donde actuar con ética y en pro de la dignidad puede costarle a una persona su trabajo, su familia y su propia vida.

En principio, se hace importante reflexionar sobre el significado de laética. La ética o filosofía moral es la disciplina que se ocupa de aquello que es moralmente bueno o malo, correcto o incorrecto. De acuerdo con Santo Tomás de Aquino, existe una “conciencia moralnatural” que permite a los seres humanos alcanzar la intuición de sus obligaciones morales (ética privada). Esta conciencia se basa en principios fundamentales de obligaciones que los seres humanostienen que cumplir con independencia de las consecuencias que puedan derivarse de sus acciones. Según Kant, las acciones morales deben estar basadas en un “principio supremo de moralidad” que esobjetivo, racional y libremente elegido. Sin embargo, no pueden ignorarse las consecuencias que determinados actos pueden acarrear, pues sólo el resultado final de una acción es el determinante de sucarácter moral. Según Hobbes, cualquier persona estará mejor viviendo en un mundo regido por reglas morales que en uno sin ellas. Tales reglas son las que permitirán una convivencia civilizada. Loscontenidos mínimos de una ética cívica están basados en los valores de libertad, igualdad y solidaridad, enfocados a la autonomía de los hombres para decidir por sí mismos cómo desean ser felices, aciudadanos capaces de tomar decisiones de manera autónoma, teniendo conciencia de sus decisiones. La igualdad entendida, según Amartya Sen, como las oportunidades para que todos los individuos de una sociedaddesarrollen sus capacidades para ser un ciudadano.

Ahora bien, teniendo como premisa que la gerencia social interviene e impacta de manera directa a un grupo social, que tiene derechos,...