Responsabilidades Éticas y Sociales De La Gerencia

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINIST. DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO EL VIGÍA – EDO. MÉRIDA.

MONOGRAFÍA.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

FACILITADOR:
Eduardo Calderón
SECCIÓN “G”

EL VIGÍA, JUNIO DE 2011
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINIST. DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIORUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO EL VIGÍA – EDO. MÉRIDA.

RESPONSABILIDADES ÉTICAS Y SOCIALES DE LA GERENCIA.

PARTICIPANTES:
Ramírez R. Mónica V. C.I.: 18.720.071

EL VIGÍA, JUNIO DE 2011
ÍNDICE.
* Introducción.
* Responsabilidad Ética y Social de la Gerencia:
* ¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial?
* ¿Qué es la Ética?
* ¿Qué es laÉtica Empresarial?
* Responsabilidad Ética y Social Empresarial.
* El Sentido de la Responsabilidad Social:
* Responsabilidad Social Empresarial.
* ¿Cuál es el Alcance Actual de la Responsabilidad Social?
* Responsabilidad Social como respuesta a la Sensibilidad Social.
* Como Elaborar un Plan de Acción Social.
* Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial.
*¿Cuáles son las Actividades Específicas de la Responsabilidad Social?
* Cambios en las Expectativas del Desempeño Corporativo.
* La Ética y La Empresa:
* El Sentido de la Ética Empresarial.
* Estándares y ética.
* La Ética en la Organización.
* Códigos de Ética y Reglas de Decisión.
* El Papel del Comportamiento Ético Dentro de las Organizaciones.
* Ética ySensibilidad Social.
* Conclusión.
* Bibliografía.

INTRODUCCIÓN:
Actualmente, se presencia una serie de cambios y transformaciones de tipo económico, político, social, cultural y tecnológico, que inciden directamente en la actividad empresarial y en su interacción con el medio. Las empresas se encuentran ante la alternativa de ser sólo agentes de desarrollo económico o de ser partícipes deldesarrollo socio-económico. Es evidente que no pueden desvincularse del entorno, deben comprender y reconocer que como entes sociales, también tienen una responsabilidad social y un compromiso ético que cumplir; porque en definitiva ellas sirven y se sirven de la sociedad.
Ahora bien, la sociedad exige una mayor cooperación a todo nivel, local, regional, nacional e internacional, para lograr en lamedida de lo posible, el bienestar colectivo, visto éste como la creación y fomento de una conciencia general global.
De lo anterior se desprende la necesidad de que todos los sectores sociales se involucren en un proceso de desarrollo que abarque la preservación del medio ambiente natural, el patrimonio cultural, la promoción de los derechos humanos y la consecución de una sociedad más justa ycon mayor prosperidad económica. La participación de las empresas, empresarios y administradores, es indispensable debido a su capacidad creadora, sus recursos y su liderazgo.
Ante esta panorámica, se puede destacar que una empresa capaz de lograr, con su funcionamiento a través del tiempo y con una adecuada comunicación, una imagen pública de empresa que se preocupa y contribuye a superar losproblemas sociales y ambientales, se encontrará en posición ventajosa ante su personal, ante la competencia y ante la opinión pública en general.
De donde se deduce, que las ventajas resultantes del comportamiento y actuación señalados, serán beneficiosas tanto para la propia empresa, como para la comunidad y los gobiernos.
A continuación se plantean conceptos y criterios que conducen a entender queexiste una estrecha e indiscutible relación entre la responsabilidad social y la ética empresarial, y que en los nuevos tiempos la sociedad exige de las organizaciones una actuación cada vez más consecuente con sus valores, principios y expectativas.

RESPONSABILIDAD ÉTICA Y SOCIAL DE LA GERENCIA:
Los gerentes se enfrentan hoy periódicamente a decisiones que incluyen las dimensiones de la...