la etica


INDICE
Introducción 2
A. Cambio hacia la Ética 3-4
B. ¿Qué es la Ética?
Cuatro niveles de planteamiento de orden ético en los negocios
C. Herramientas de la ética 5
El lenguaje de la ética
D. Sociedad organizacional 5-6
Interdependencia de la sociedad y de la organización
Naturaleza de las organizaciones:
E. Responsabilidad social7-8
Concepción A
Concepción B
F. Sociedad, Medio Ambiente y Empresa 8-9
Conclusión 10
Bibliografía 11









INTRODUCCION
En el presente trabajo hemos analizado, acerca de la ética y la responsabilidad social y ambiental que una empresa debería tener. La importancia de la aplicación ética en la Administración moderna.
Toda empresafunciona como parte de un sistema interactivo de relaciones con los individuos y los grupos de la sociedad.
En este tema se considera la función de la ética y la responsabilidad social en la toma de decisiones empresariales. 

















A. Cambio hacia la Ética
Los conceptos cambiantes de responsabilidad, capacidad de respuesta y desempeño se manifiestan en lo que algunoscríticos llaman la “crisis de la ética”. Todos los días vemos encabezados en los periódicos que abordan este tema. Wedtech y otras empresas han sido acusadas de ejercer una influencia indebida en el gobierno federal con el objeto de obtener contratos. La reputación de Wall Street, que ya era mala, se vio aún más afectada debido al escándalo de las negociaciones internas. Más recientemente, lacrisis de los ahorros y los préstamos ha sacudido la confianza del público. No causa sorpresa alguna que el encuestador Louis Harris haya reportado que 70% de las respuestas negativas del público a la pregunta, “Vigilan las empresas que todos sus ejecutivos se comporten de acuerdo con los lineamientos legales y éticos?”.
Gallup, otra empresa que se dedica a realizar encuestas, informó de hallazgossimilares en una encuesta anterior que se levantó en 1983. Según esta encuesta, casi 50% de los ciudadanos estadounidense pensaba que la ética en los negocios había declinado a lo largo de los últimos 10 años. Los propios ejecutivos muestran insatisfacción acerca de las condiciones que en la actualidad prevalecen en las empresas: cerca de 40% opinaron que “en algún momento sus superiores leshabían pedido hacer algo que no consideraban ético.”
Si bien las encuestas de opinión pública, en especial las que se llevan a cabo en diferentes épocas, no pueden considerarse como un reflejo definitivo de las condiciones en las empresas, los resultados apuntan en la misma dirección: ha disminuido la confianza del público en la ética de las empresas. En consecuencia, numerosos teóricos exigen unestudio más profundo de la ética en las empresas. Como toda decisión de negocios tiene un componente de ética, los administradores eficientes deben agregar los conceptos de la ética a su juego de herramientas administrativas.
B. ¿Qué es la Ética?
Es el estudio de los derechos y obligaciones de la gente, las normas morales que las personas aplican en la toma de decisiones, y la naturaleza de lasrelaciones humanas.
Cuatro niveles de planteamiento de orden ético en los negocios
1. Nivel de la sociedad: Es el que atañe a la sociedad. En este nivel, se plantean, preguntas acerca de las instituciones básicas en una sociedad. Por ejemplo: El problema del “Apartheid” (segregación racial) en Sudáfrica, es un problema que atañe a la sociedad. ¿Acaso es ético tener un sistema social en el cual a ungrupo étnico-sin duda la mayoría- se le niegan los derechos fundamentales?
2. Nivel de los grupos de interés: Se refiere a los grupos de interés, es decir, a proveedores, clientes, accionistas, y demás. En este ámbito se presentan interrogantes en cuanto al trato que la empresa debe dar a los grupos externos que se ven afectados por sus decisiones, así como al trato que los grupos de interés...