la firma





Lic. Administración

Naranjo Chávez Efraín



En este ensayo se hablara de la película La firma, se explicara de forma breve teniendo en cuenta los temas explicados en clase. En estecaso se relacionaran los temas de la cultura organizacional y también clima laboral.
Esta película de misterio en el que un abogado casi egresado de Harvard le oferta entrar a una organización pornombre de la firma. El abogado muy ilusionado por tener lo que siempre soñó, sin pensar, ni dudar, decidió ingresar a la organización. Al los días de ingresar a la organización se puede notar unambiente de trabajo agradable. El abogado muestra al principio estar satisfecho por lo que hace y por el trato que le dan sus directivos. El comportamiento de los empleados en general se muestra ser óptimohacia el abogado, al igual que se tiene una buena interacción del abogado hacia la organización. Los aspectos que se pueden avaluar son: las condiciones físicas, en este punto se describen lascaracterísticas medioambientales en las que se desarrolla el trabajo, en este caso el abogado realiza sus tareas con buena iluminación y una buenas distribución de los espacios. Otro aspecto es lasrelaciones, en este aspecto se lograr ver al principio una buenas relación entre el abogado y su consejero. Organización, aquí en este aspecto se trabaja en equipo entre los integrantes ayudándole al abogado aestudiar para su examen final que tendrá para egresar de Harvard. Y el ultimo aspecto que se puede ver es la igualdad que se tiene entre todos los empleados de la organización, nadie es más ni menos.Todo esto se logra ver al principio de la película, pero como pasan los minutos se cambian poco a poco los papeles, de ser una organización con un buen clima laboral pasa a tener un mal climalaboral, por el hecho de que el abogado descubre todos los actos ilícitos que comenten dentro y fuera de la organización, rompiendo todas las relaciones laborales que se tenían, llevándolo a una clara...